“上級？”郭泰來笑了笑：“我們就是上級啊！”
眾人全都是一怔，然後你看看我，我看看你，麵麵相覷。好一會之後才齊齊的搖頭苦笑起來。
是啊！正義坊科技又不是國企，是私企，大股東是私人啊。他們幾個也是集團公司入股的股東，再上麵已經沒有婆婆了啊！從公司的角度來說，他們就是公司的上級了啊！
四個集團公司都是國企，所以有上級主管部門，研發也好，銷售也好，做出了成績肯定是要向上級匯報的，都習慣了。結果到了這裏，還是按照以前的工作習慣，卻忘記了這裏並不是他們各自管理的集團公司，而是正義坊科技。
這個公司從老板到管理層到員工都很獨特，獨特到就連他們幾個股東也都沒辦法看明白。為什麽他們各自集團裏立項的項目總有不能完成的失敗的例子，而正義坊科技隻要立項，貌似就從沒有失敗過的。
是公司製度不同嗎？好像幾個集團公司的下屬公司當中也有改製的比較靈活的公司，但還是沒辦法做到和正義坊科技一樣。
公司員工水平不行？貌似也不是如此。雖然正義坊科技的研發人員大部分也是原單位的研發骨幹，但和他們一些下屬研究機構裏麵的鎮國之寶們比起來還差得遠。
難道隻是研發熱情不同？或許吧！不過最大的不一樣，恐怕就是研發費用的投入和對於研發人員的獎勵了。就拿那個投資計劃來說，人均年研發經費一千萬，他們幾個集團公司雖然家大業大，資產比正義坊科技高了不知道多少倍，可也沒有這種研發投入。最終大家也隻能看著正義坊科技一個接一個的出成果流口水。
“隻是實驗室出成果還不足以達到我們公司要求的可以正常交易的技術標準。”郭泰來淡淡的解釋了一句：“必須要有配套的工藝流程才行。我們公司不是靠這些來寫論文和評職稱的。”
多餘的話不說，大家也知道怎麽回事。看著好像沒事人一樣的郭泰來和米飛飛，四位集團公司的老總都在感慨，有時候，還真是羨慕他們這種自己說了算的公司啊！他們幾個雖然位高權重，可是誰不是像趙向北一樣，上麵還有好多個婆婆，每一個婆婆都能在某些事情上指手畫腳啊！稍微出點成果，就恨不能立刻讓滿世界的領導們都知道，不然誰知道你工作的出色啊？
“但這些成果，真的是應該讓部隊相關部門了解一下。”李董也出聲提醒了一下。
其實其他三個人和趙向北有同樣的想法，國內獨立研發的高性能消聲瓦，連他們幾個不是在部隊服役的人聽到消息都心潮澎湃，更不用說部隊的人要是知道的話會如何的欣喜若狂。
“我前天和海軍的幾位領導吃飯的時候，劉將軍還說，公司研發的一些新技術暫時隻能作為技術儲備，不會馬上上馬。”郭泰來老老實實的說道：“所以我覺得，暫時可以不用匯報這個研發進度，等徹底完成了再說。”
“怎麽可能？”崔董完全不信：“你和他們說的是什麽技術？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>