正義坊科技和克裏斯蒂娜公司現在的人員十分穩定，加起來總數維持在八九百人的規模，沒有超過一千。但是這麽點人卻占據了一棟三十層的大廈，內部空間十分舒適，工作環境好到令人豔羨。
不過也不是沒有人離職，但離職的人大部分都是自己在研究過程中有了什麽好想法，所以打算辭職創業。基本上，這些人隻要創業的項目不是那種胡吹瞎編的東西，正規的創業項目，經過兩個公司的專業評估之後，都會得到正義坊投資公司的風險投資，這方麵公司做的十分的漂亮。
有人走就有人來，最近兩年吸收的新血，基本上都是從社會上招聘十分優秀的科研人才。加入公司很快就能融入公司的氛圍，正義坊科技可從不缺少脫穎而出的機會，今年入職半年的兩個特別厲害的新員工，已經各自帶一個項目組了。
整個正義坊科技，並沒有因為盈利一直不錯而導致員工們有了懈怠，反倒是因為一個接一個的挑戰性項目，讓公司的所有人都保持著一股昂然向上的風氣。優渥的待遇，頂尖的實驗環境，完全不用擔心生活上的後顧之憂，這些本來就是醉心學術研究的員工們還有不滿意的？一個個恨不能接連挑戰幾個項目。
總之，公司蒸蒸日上，員工們人人爭先，工作氛圍好的一塌糊塗，當然，作為老板的郭泰來也賺的一塌糊塗。為什麽米飛飛就從不質疑郭泰來能不能拿出八億美元來造遊艇？因為正義坊科技隨隨便便就能拿出這筆錢。光是今年的分紅就達到了四十億人民幣，幾家集團公司小股東樂的合不攏嘴，能過上個肥年全靠當年神來一筆投資了正義坊科技。
和員工們同樂了一夜，第二天郭泰來正打算琢磨今年怎麽過年的時候，接到了一個十分意外的電話。
電話是魔都那個造船廠的負責人打來的，說是年底消防部門過來檢查消防安全，造船廠的消防工作不合格，要求停產整頓。
“是真的工作沒做好不合格嗎？”郭泰來一怔，微微皺了皺眉頭問道。
“還真不是。”廠長苦笑著回答道：“安全生產我們幾乎每個月都要強調，所有的一切都是嚴格執行的。我們的這批產品都是豪華潛艇，一點火星都可能會帶來巨大的損失，上下都繃著安全生產的弦呢！檢查隻是走過場，隨便找了個理由，要求我們停產。老板，我們手頭上還有十二艘豪華潛艇要交付，停產整頓的話可能會耽擱交付。”
年底突擊檢查消防工作很正常，春節期間誰也不願意看到出事故。但隨便找個由頭就要求停產整頓，還可能會耽擱交付客戶，這就有點針對的意思了。
“按照要求停產整頓。”郭泰來立刻電話裏指示：“這不馬上過年嗎？讓工人們都放假回去過年，留下值班人員就好。可能耽擱的客戶給我整理個名單，我親自去道歉。其他的，等年後再說。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)