“魯道夫，好久不見，這段時間辛苦你了！”
夏禹態度和藹地問好道，讓魯道夫·布魯克心情愉悅。
“不辛苦，這是我的工作職責！”
“老板，是現在去工廠嗎？”
“現在過去看看吧！”
完，夏禹等人隨魯道夫·布魯克一起前往汽車工廠，視差工廠的運營情況。
一番視察下來，夏禹十分滿意，不加掩飾地對魯道夫·布魯克大加讚賞。
有一點讓夏禹印象很深，那就是工人們熱情高漲，對他也十分崇敬，言語間都以我們工廠自稱，顯然對公司有十分強的歸屬感和榮譽感，這一點是最讓夏禹滿意的。
然後中途聊到了他們的工資，基本沒有哪個工人會嫌工資低。
總結下來，就是錢給到位了，心裏十分自豪和滿足，員工工作幹得爽。
有如此精神麵貌，員工自然也就能夠全身心地為公司創造更多的價值。
因此，夏禹對於魯道夫·布魯克的管理很滿意，沒有所托非人。
視察之後，夏禹等人來到了工廠的管理辦公室裏休憩。
喝了口茶後，夏禹向魯道夫·布魯克了解他之前布置的任務：“魯道夫，我之前讓你調查的事，現在是什麽情況？”
勞斯萊斯汽車公司雖然現在形勢極好，才一個多月就銷售出去了超過兩千輛車。
但是夏禹沒有忘記勞斯萊斯汽車公司原本的情況，作為一家頂級豪車公司，勞斯萊斯汽車公司之前的產能峰值才一年產兩千輛，賓利的年產量峰值也才堪堪達到五千輛。
而且之前那些年情況不好，汽車生產線大部分時候都處於閑置狀態。
雖然夏禹已經提前做好準備擴大了生產線，將產能容量提高到了二十萬輛，但是製造汽車並不是過家家，光有生產線還沒用，還必須有充足的零部件供應。
一輛汽車約由一萬多個不可拆卸的零部件組成，如果是F1賽車，零部件都能夠多達兩萬多個。
在這種情況下，擴充產能並不是一件簡單的事，完全是牽一發而動全身。
再者，現在勞斯萊斯魅影和賓利歐陸才發布一個多月，影響力還處於爆炸增長期，一個多月超過兩千輛才哪到哪，隻要一直保持優勢，後麵全球一個月銷售五千輛甚至一萬輛都很有可能！
特別是下個月三月份，日內瓦國際汽車展將要舉行，屆時全球各地的汽車經銷商將齊聚於日內瓦，現在各大媒體已經篤定勞斯萊斯新一代魅影和賓利歐陸將是汽車展上最亮的兩顆星。
不用猜就知道，勞斯萊斯新一代魅影和賓利歐陸將開啟火爆全球之路。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>