“回家？”陳敏昊凝思片刻道：“我最近沒有回家的打算，一方麵，我媽前段時間來sh看過我了。另一方麵，最近三人團訓練任務也比較重，我自己請假離開不太好。更何況我當上了隊長就請假，別人可能會有非議。”
康回皮笑肉不笑道：“你以為你不請假別人別人就沒有非議了嗎？”
陳敏昊把已經拉開的門再次關上，回到沙發坐下，疑惑問道：
“康姐，關於你剛才說的我必須寫兩首歌給公司的安排，我其實有個疑問：這兩首歌我自己可以選擇寫給誰嗎？還是我直接把兩首歌交給公司就可以了，再由公司去安排。”
陳敏昊心想，如果自己可以選擇寫給誰，那麽別人自然會記得自己好，算是別人欠自己的人情。但是如果自己把兩首歌交給公司，再由公司去分配的話，那這兩首歌的命運與結局就和自己關係不大了。
康回嘴唇抿出優美的弧度道：“你還真是一點虧都不願意吃。這兩首歌隻要不是給你自己，那你想給誰就給誰。你完全可以用這個做人情筏子。其實你給自己也未嚐不可，就是吃相太難看，我不建議。”
陳敏昊笑道：“我上次就和你說過，我給師姐寫了一首歌，不過師姐計劃行程有變就沒有繼續推進。現在我還有四天就要去《藝人練習生》了。不知道在去之前能不能搞定這件事。”
康回起身給自己加了半杯水，思考良久才道：
“關於這兩首歌你交付的時間，張總沒有提出任何限製，所以你自己慢慢來就好。”
“其實這兩首歌形式的意義要大於實際的意義，或者說這其實是公司需要你做出的姿態或者說是態度。”
“如果直接讓你當隊長，別人也許會覺得公司的安排是欠妥當的，畢竟從明麵上看童銳澤遠比你合適。”
“一個團隊的凝聚力在於整個團隊成員認可這個團隊利益分配的潛規則，如果你不付出代價就拿到了隊長的位置，別人就會覺得你打破了這層潛規則。”
“倘若人人都覺得公司處理欠妥當，公司的人心散了，張總他如何能管理好公司帶領整個團隊呢？”
“不過你現在最重要的事就是《藝人練習生》。如果你真的紅了，公司就更不會催促你寫歌了，所有人都會說張總慧眼識珠，這樣的道理你明白嗎？”
陳敏昊目瞪口呆。
康回的話，對陳敏昊有些衝擊，畢竟自己經曆了4年的法學教育，對契約精神非常看重。
萬萬沒想到還有這樣的騷操作。
陳敏昊遲疑了片刻，讚同的點頭道：“《藝人練習生》確實是我的重中之重。”
不過他自己非常清楚還有一個原因是：無論是康回還是張總，都覺得自己《小情歌》的創作完全靠運氣。如果他們知道自己的腦子中有許多首不亞於《小情歌》的歌曲的話，態度肯定和現在是完全不一樣的。
康回嘴角一挑問道：“你還有什麽別的問題嗎？”
陳敏昊遲疑了一下，還是把心中的疑惑拋了出來：“康姐，你剛才說了夢想的重要性，我能問一下你的夢想是什麽呢？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>