周六晚上七點半。
吳小霜提前半小時打開自己的新電腦中的奇異果平台，等待著《藝人練習生》第三期播出。
因為陳敏昊在《藝人練習生》中主題曲表演奪得c位並且全民製作人投票總票數位居第一，康回在神夢的經紀人一姐的地位變得愈發不可撼動。
吳小霜看著19寸屏幕的顯示器，她心中想到一個成語：一人得道，雞犬升天。
呸，這是什麽鬼比喻。
總之，康回地位的不可撼動，作為康回助理的吳小霜收益頗多。
上周，吳小霜收到公司人事部門的郵件：
“吳小霜，你在管理和引導天空少年的粉絲、協調項目推進方麵等方麵為公司做出了突出貢獻，公司決定：你每個月的底薪加五千元，並且還有一萬元的《藝人練習生》項目獎金。神夢是個蓬勃發展的團隊，希望你經後一如既往的努力工作，不斷提高自己，與公司一同茁壯成長！”
不僅僅錢變多了，辦公設施也有了很大的改善，全新的電腦，屏幕十九寸。
吳小霜知道公司的決定很大程度上是看在她二叔吳洪榮的麵子，但是吳小霜還是很開心，她覺得自己對得起公司的薪水。
吳小霜心想工資漲了，日子苦逼一點，但終於不用再問家裏要錢了。
吳小霜還是美滋滋地想到：財務獨立是靈魂獨立的第一步，盤算著等錢攢夠了就能去追求自己想要的東西了。
節目還沒開始，吳小霜就抱著手機刷著《藝人練習生》的論壇、貼吧和微博。
康回看到吳小霜抱著手機一個勁傻笑，問道：“你在傻笑什麽？”
吳小霜頭也不抬地說道：“我看到網上誇陳敏昊的新聞通告好多啊，看得我很開心。”
康回愣了一下，問道：“你難道不知道很多新聞都是我們宣發部門，根據三人的粉絲的用戶畫像，買的新聞通告嗎？”
吳小霜抬起頭，笑著說：“我知道啊。”
康回無言以對。
現代企業的特點是：各部門分工明確，各司其職。
公司宣發部門有專門的數據分析小組。
如今的數據分析不僅僅停留在研究公司藝人及其競爭對手的數字，比如微博的被提及的次數，網絡的搜索量、轉發數量以及其曝光度。
ceo張建章比較潮，在業內率先的采用了大數據分析手段，對粉絲進行用戶畫像。
用戶畫像一點也不神秘，它是根據用戶在互聯網留下的種種數據，主動或被動地收集，最後加工成一係列的標簽。比如用戶是男是女，哪裏人，喜歡什麽動物，平時關注哪些明星，平時看哪些劇。
把人的行為數據化，然後標簽化是用戶畫像最直觀的解釋。
公司根據粉絲的數據化的標簽，再由經紀人轉換成藝人運營策略。
運營策略的落地是需要砸錢，靠真金白銀說話的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>