在私人領的企業，雖然都屬於張氏集團，但是各個企業卻是分開獨立的。張凡整形醫院是整形醫院，他們需要的東西需要從張氏集團其他公司進行采購。
各自有各自的賬單，各自有各自的利潤。同時價格也都是規定好的。不存在私自漲價的問題。
畢竟這些錢都是張凡的，就是左手進右手的問題。再加上這些公司是需要繳稅的，所以更加的自由。
“董事長，目前咱們張氏集團的正式員工已經突破一百萬人。”
張氏集團總部，人力資源部的負責人走了進來臉上帶著笑容。
聽到這個消息張凡笑了起來，這可是正式員工啊。正式員工突破一百萬人，這個速度真的很快。
“學曆分部如何？”
張凡關心的問道。
“其中百分之九十五的都是本科以上的學曆，研究生比例是百分之四十，碩士比例百分之二十五，博士比例百分之十……”
主管的話讓張凡笑了起來。張氏集團招聘的人都是高學曆人才。除了一些特殊人才之外，最基本要本科學曆，而且不是那種野雞大學的本科。
現在一百萬人，最起碼九十五萬人擁有本科學曆，四十萬人擁有研究生學曆，二十五萬人擁有碩士學曆，十萬人擁有博士學曆。
這樣的比例，在任何一個國家都找不到。包括那些人口隻有幾十萬的小國都找不到如此高學曆的人口比例。
學曆越高的人，相對而言素質就越高。潛力也就越大。一個國家的強大在於教育，私人領要想繼續強大，依然得依托人才。
現在基礎有了，以後隻要加大教育投入，未來私人領的人才將會越來越多。
百萬人口了，短短時間內，就有了百萬正式人口。雖然現在這些人口拿的還是其他國家的國籍，但是對於張凡來說無所謂。
他們在私人領賺錢，也基本上在私人領花錢。到了這個時候，國籍其實並沒有那麽重要。
以私人領的福利和硬件設施。這些人恐怕這輩子都不會離開私人領了。
除了正式員工之外，私人領的其他員工也是一個龐大的數目。別的不說，僅僅在醉仙樓就有數百萬的非正式員工。
還有其他地方一樣有非正式員工，這些人在私人領掙錢，在私人領花錢，卻不享受私人領的福利。
免費醫療，免費教育，免費住房這些福利都不享受。不過在醫療方麵，這些員工的公司比較給員工繳納高額的醫療保險。
這是私人領的硬性規定，繳納了保險之後，他們在私人領看病一樣享受免費政策。
至於教育，他們的孩子可以上私立學校。住房也可以租房，算下來其實非正式員工在私人領的花費也不算高。
所以哪怕一些非正式員工，在私人領呆習慣了也不願意離開。他們在私人領工作一定年限之後，甚至可能轉為私人領的正式員工，或者他們的孩子成為正式員工後，他們也就會成為正式員工，享受正式福利了，這一切都看張凡怎麽操作了。
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