可要幹到區域經理，又談何容易呢？
到現在整個萬策公司也不過二三十個區域經理而已。位置就這麽些，店長們不擠破頭才怪呢！
而且，區域經理也同樣還瞄著大區總監的位置呢！
因為實在離經紀人甚至是店長的距離都太遙遠了。所以張燁也沒辦法把大區總監的薪資標準跟陳晉解釋得很清楚，因為他也不知道了，但有一點是肯定的。
那就是四個大區總監，每一個的身價至少都在千萬以上，名下最少都有兩套房子……
因為大區總監要買房子，也同樣要通過公司的平台來走流程。有人經手，就會有人泄密嘛。所以這些事情就會流傳到經紀人的耳朵裏。
這種發家的誘惑，區域經理是無法抵抗的！更何況能幹到區域經理的人，又有哪個是沒有目標沒有衝勁的？
這也是為什麽曹理良會對鬧出事情來的陳晉如此深惡痛絕的原因之一。
萬策公司的宗旨是要打造東江市本地的知名房地產中介品牌，占領東江市的二手房市場，那麽口碑就變得異常重要了。
可任何事情一旦扯到房子，誰都會變得瘋狂起來。經紀人鬧出事情來，客戶房東找來媒體曝光的事情發生的不是一次兩次了。最後無論經紀人是對是錯，被開除掉來安撫客戶房東情緒甚至變成了基本操作。
而出了事情的區域內，區域經理自然也就難逃其責。你連一個區域都管不好，還妄想著管好一個大區嗎？
所以像陳晉這樣鬧出事的經紀人，哪怕犧牲再多一些的業績，曹理良都是毫不猶豫的。因為那很有可能影響到他的利益。
一切的一切，無非就是為了自己的前程著想罷了。
可野心是沒有止境的！做到了大區總監的四個人，依然都還瞄著營運總監，甚至是副總或者總經理的位置呢！
身家千萬又如何？看看趙漢秋，出任營運總監不過短短兩年，資產已經直奔九位數而去了！
萬策公司並不是總經理方遒的個人資產，而是隸屬於上京市萬策集團在東江市的子公司。
兩年前，集團總公司在有了東江市的成功經驗以後，開始在和東江市比鄰相依的澍洲市再次建立分公司，試圖複製在東江市的成功。
於是，當時的萬策東江公司營運總監卓清泉就被指派到了澍洲市擔任總經理，而時任大南區總監的趙漢秋，才抓住了機會，憑借大南區的彪悍業績和當時首度突破40%的市場占有率，一舉拿下了營運總監的位置。
所以，機會都是給有準備的人留下的。有了趙漢秋的例子之後，原本更重業績而輕市場占有率的人，現在也都開始明白了市場占有率的重要性！在關鍵時刻，它是能產生決定性作用的！
而這個月，大北區的市場占有率更是首度突破了60%，達到了前所未有的高度！
在這樣的情況下，徐友忠的出跳和亢奮，也就自然而然了……
隻不過這個月，大西區的市場占有率有些慘不忍睹，隻有30%多。再看月度排行榜的人數就知道了，大西區這個月的業績很並不高。
所以譚姿這幾天肯定是在幾個大區總監裏有些抬不起頭的。
陳晉做的這一切，也就算是替譚姿挽回一點麵子吧……
當然，他選擇這麽做，同樣也是為了自己的前程。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)