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當陳晉走進辦公室的時候，施傑立刻就從對麵急吼吼的追了過來。
“啪！”
他把開盤方案往桌上一甩道：“我的陳總經理喲，你終於出現了！預售證已經領出來了，就等著你簽字呢。”
“怎麽？”陳晉不解道：“我不是在電話裏說過，讓你直接落實下去嗎？”
施傑無奈的聳聳肩，朝外麵瞥了瞥道：“我能落實的都落實了，但是其他部門看不見你的簽字，不幹活呀。”
“這……”
陳晉也有些無語。晉華公司裏各個部門的頭子，都是黃赫調過來的。
怎麽說呢。畢竟全是些職場老油條了。或主觀或客觀的，他們做事情都講究一個不求有功但求無過的準則。
看不見陳晉的簽字，他們不幹活。你不但挑不出刺來，還得誇一句盡忠職守。
對於這種現象，陳晉一時之間也沒太好的辦法。不過好在施傑本身就對項目開盤很有經驗，事情已經安排得七七八八了，隻等著陳晉簽字立刻就可以動起來。
唯獨有一件事情做不到。因為沒有陳晉的簽字，財務沒批款子，趙西柱對新開盤的廣告也就沒辦法上架。
“定了哪天開盤？”陳晉皺眉問道。
“明天。”
“這麽急？”陳晉看了看桌上的台曆，才明白過來。
今天已經是29號了，明天就是這個農曆年的最後一個周末。下個月3號就是年三十，所以再往後的兩三天，隨著東江市內企業機關逐漸休息，客戶們也都要返鄉過年了。
如果不趁著這最後一個周末開盤，今年基本上就算涼了。
而直到這時，陳晉才想起來今天竟然是周六，但看外麵忙碌著的員工們，還都在為了晉華公司加班，不由得有些感動。
外界對晉華公司的讚譽，絕大多數都落在了陳晉的頭上。誠然，陳晉作為領導者有這個資格，但是幕後這些默默付出的人們，同樣也不應該忘記。
如是想著，陳晉喚來孔闕，對她叮囑道：“雖然不到一個月，還沒到發工資的日子。不過年前記得發一筆獎金吧。按照其他公司標準的三倍發放。”
孔闕卻是直接遞上來一份文件，她笑道：“我還在猶豫要不要找你簽名呢。既然你自己都開口了，我就省事多了。”
陳晉打開一看，是她這個晉華公司大管家的申請，內容正是關於獎金發放時間和發放額度的，三倍的標準與陳晉的想法不謀而合。
他想了想，問道：“這是你自己的主意？還是有人跟你抱怨了？”
之所以由此一問，陳晉也是擔心新公司會有人心不穩的跡象。畢竟所有人都是為了掙錢而工作，但如果公司剛一成立就因為錢出現種種矛盾，可不是陳晉想要看見的景象。
“陳總，絕對是我自己的想法，放心吧。”孔闕應道，她明白陳晉在擔心些什麽，接著道：“跟基層員工，還是談錢最實在。”
聞言，陳晉便沒有絲毫的猶豫，直接簽下了大名遞給了她。
等孔闕離開，施傑才問道：“那廣告的事情怎麽辦？”
“這個最好辦了。”陳晉笑眯眯的打開電腦，登錄微博開始編輯起來…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>