在這種嚴苛的條件下，各大軍區不得不費盡心機訓練士兵，每年從基層部隊裏選拔人才投入後備隊，為能在全軍大比上獲得好成績努力訓練。
除了極個別的人以外，現在參加全軍大比的戰士基本上都是即將退役的老兵。一般來說，一個隻訓練了一年，和一個訓練了兩年多的人比賽，肯定是後者占有優勢。而且老兵更願意拚命，因為一旦拿到前十名的成績，他就不用退役回到地方，跟無數待業青年一樣找工作。最少可以留在軍隊裏當個教官，指導後進如何比賽。等於拿到一張長期飯票，這樣的好事誰都不想錯過，所以，他們為了這張飯票願意拚命。
這隻是個人部分，相對於為了前途飯票拚命的軍官戰士來說，軍區首長更在意總成績。如果第四軍區拿了全軍大比總成績第四名，鄧達去京城開會可以不喜不悲，不用擔心被人嘲諷。
要是拿了第三的話，鄧達更願意多開幾次會，跟第二軍區或者第三軍區裏的那個倒黴鬼司令多見幾麵，不用說太多的話，隻要嘿嘿笑兩聲就夠了。
但要是成績靠後甚至墊底，鄧達總會想各種方法避免進京，他是軍區司令級別裏的新人，成績好的時候也隻敢嘿嘿笑兩聲。要是成績不好，那些前輩們可不會給他留麵子，什麽小鬼不知好歹啦，年青人能力有限啦之類的話，鄧達每天都能扛一籮筐回招待所。說的更難聽的都有，在這裏就不多說了。反正鄧達是最在意大比成績的軍區司令，原因肯定很充分就對了。
前麵說過，鄧達隻是提出組建訓練示範部隊，並沒有明確提出，讓兵站新兵連成建製的轉入這個示範部隊。不過鄧達不說自然有人會說，先跳出來的就是趙魏和代政委了。趙魏和雖然沒有得到任何指示，但多年的政工工作讓他有非常敏銳的觀察力。
在新兵大比的時候，鄧司令提出組建訓練示範單位，而不是訓練教導單位，這裏麵有很清晰的暗示，鄧司令想提拔這次新兵大比的獲勝連隊。這樣做的理由趙魏和也猜到了，畢竟他親自見過兩位禁軍指揮官，承受的羞辱比鄧達還要感同身受。所以鄧司令想留住比賽優勝者，針對性很強，就是為了惡心禁軍。另外，留住好苗子對全軍大比自然好處多多，誰都不會嫌棄自己的功勞多成績大。
而且眼前成績最好的不用問，當然是兵站新兵連。一旦成建製轉入訓練示範部隊，自己的侄子也跟著水漲船高。這樣的好事趙魏和要是不支持才有鬼呢。
“司令，我建議以兵站新兵連為班底，挑選其他新兵連表現優異的戰士加入這個訓練示範部隊，好好訓練一年就能參加比賽了。”既然通過了組建訓練示範部隊的動議，什麽人有資格進入這個部隊就是接著要研究的問題。趙魏和把兵站新兵連推出來，試探鄧司令想的跟自己猜的有多大差距。
“這個連隊很不錯，隻要剩下的三項不出錯，今年的冠軍非他莫屬，我支持老趙的建議。”龔副司令見其他人沒反應，主動接過趙魏和的話頭，表態支持。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>