小劉的答案讓我再次意外，雖然我知道這裏麵肯定有王東的事，但顯然具體的原因小劉不知道，我就點點頭，直接去找了柳若雲。
畢竟她是銷售部的經理，這件事她應該比小劉知道的更多。
隻是沒想到，我才剛剛到她的辦公室，她就率先問了我一句：“都知道了？”
“什麽時候的事？應該不會是今天才開始的吧？”我點點頭，並看著她問道。
“不是，從王東辭職後就開始了，隻是當時還隻有一兩個，也基本都是二組的人，我就沒有過多注意，沒想到一個周末時間，他們就跟商量好一樣，一起發來辭職報告，打了我一個措手不及。”柳若雲搖搖頭，說道。
“現在具體有多少人離職？公司怎麽說？”我詫異極了，可還是忍住猜疑先問了事實。
雖然我沒想到王東的辭職會帶來這麽大的影響，但我卻覺得數量應該不會太多，畢竟再怎麽樣他也隻是一個人，哪怕蘇晚媚趁火打劫，也不應該出現大問題，畢竟不是所有人都會像王東這麽不理智。
可沒想到的是，現實卻遠遠超出我的預計。
“截止到目前為止，銷售部離職人數差不多達到四分之一，而且按照目前的狀態來看，這個數字還會增加，未來可能會達到三分之一，甚至一半，所以已經引起總公司那邊的重視，並要求我們這邊一天之內控製離職人數，並在三天之內調查清楚具體原因。”
聽到這個數字，我愣了，因為做夢都沒想到會有這麽多人離開。
雖然我們這邊隻是分公司，但人數卻已經過百，尤其是銷售部占了大半，讓我立刻意識到了事情的嚴重。
“目前懷疑是什麽原因？王東或者蘇晚媚？”
“都有，而且不僅僅是蘇晚媚那邊的公司，別的公司也都趁火打劫，分走了一部分人員，雖然這次明顯是雙葉那邊的陰謀，但我擔心的卻不是人員的流失，而是公司資源的分化，要知道王東在公司的時候，手裏掌握了不少核心資源，這一次恐怕公司要損失不少了。”
柳若雲的話沒有讓我意外，畢竟來之前我就想到了這種原因。
雖然我一直都清楚雙葉跟我們是對頭，但我卻沒想到蘇晚媚這女人下手會這麽快。
尤其是王東這件事，更是讓我見識到了她的手段。
“那現在怎麽辦？提高待遇，然後挽留人員？”
“這隻是一個延緩手段，而且也不一定能夠有效，因為雙葉那邊開出了一個很多人都無法拒絕的條件，隻要是從我們公司跳槽離開的，無論去哪，她都會給予一筆補償，而且如果被雙葉招收，會再額外得到一筆獎勵。”
柳若雲的回答給我重磅一擊，因為我怎麽都沒想到她會用傷敵一千自損八百這種招數。
雖然我知道雙葉最近風頭正旺，也的確有錢，但直覺卻告訴我這件事並沒有這麽簡單。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)