把周教授送回家，二毛才開著奔馳向五通大廈疾馳而去。
一路上，趙宋都在低頭思考著，除了一會的會議，更多的是考慮特斯拉微電子的事情。
流片失敗，周教授住院，以他的身體狀況，不再適合走上研發的第一線，現在最要緊的，是找到一個合適的項目帶頭人，那個方舟李強，能來嗎？趙宋一點把握也沒有。
……………….
一個小時之後，五通大廈六層，會議室裏座無虛席。
秦海調試好電話會議係統，在確定人員全部在線之後，才安心的坐下。
趙宋稍稍整理一下手中的資料，才開口說話。
“有人說，上erp是找死，不上erp是等死！
幻想電腦集團上erp的鎮痛還在延續，今年是他們在增長率方麵首次沒有跑贏市場，但是在座的各位都能發現，上了erp之後，幻想巨大的潛力。”
“在我們特斯拉，上erp，ibm商務谘詢進駐是所有人都沒有反對的事情，但是大家都對怎麽上疑慮重重，今天這次會議，就是要明確這一點。”
說道這裏，趙宋停下來，看著落針可聞的會議室，鄭重的說道：“明確特斯拉的組織結構！”
話音剛落，坐在會議室角落裏的廖櫻竹悄悄地抬起頭，看了一圈會議室。
這裏麵所有人，她都很熟悉，特斯拉從無到有，從小到大，到處都充滿這些人的身影。
但是隨著特斯拉pc供應鏈的打通，公司的需求從生存變為發展，當今天趙宋公布完特斯拉的組織結構之後，如果有人掉隊的話……
想到這裏，廖櫻竹一臉複雜的低下頭。
這時，趙宋站起身，在身後的大白板上畫上了一個圈，中間點上一個小點。
“這是我！”趙宋指著小點說道：“公司實施扁平化組織結構，一共三層！
在我四周的這個圓是第一層！”
“首席運營官，丁濤。”
丁濤立刻起身致意。
“人力資源總監，桂璐陽。”
“首席財務官，文貞文。”
文貞文咬著牙站起，角落裏，廖櫻竹一臉擔憂。
“零售，市場營銷，大客戶，劉聰！”
“在！”電話裏，傳來劉聰的聲音。
“法律顧問，知識產權部，全球安全，傅劍行！
“運營，供應鏈，產品鏈總監袁武，副總監趙磊！”
袁武和趙磊同時起身。
“t係統硬件工程，總監施明，副總監喬山。”說到這裏，趙宋又補充了一句，“特斯拉不設研發部門，而是各個獨立的研發團隊，未來類似tpod的團隊全部歸屬於t係統硬件工程部門，同時也由我直接負責！”
施明和喬山對視一眼，突然感覺壓力山大！
“t係統軟件工程，空缺！”
“工業設計，東方健。”
“商務部，魏芳！”
“在。”電話裏，身處尚海的魏芳答應道。
“互聯網運營，空缺！”
“傳播、公共關係主管，空缺！”
說道這裏，趙宋停了下來，環視一圈，才繼續說道：“潮汐兩位的客戶服務，許信飛的售後，以及我們的487名正式零售員工和上千名預備，全部在第二層，在與第一層有隸屬關係的同時，同樣可以向我直接匯報。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>