站起身來給兩人倒咖啡的助理簡雨，在旁邊聽得有點呆了。
沒想到長得這麽好看的人，居然臉皮也這麽厚，還是第一次見有人自稱才。
她前一才臨時被祁安予安排過來，對王奈傑並不熟悉，隻知道他拍了一部電影，好像最近票房還不錯。
“你認真的？”祁安予顯然想不到，自己得到的會是這個答案。
“我能夠自編自導自演，自己編曲自己唱，是才很過分嗎？”王奈傑端起咖啡喝了一口，半開玩笑似的。“當然，真正想走得長遠，還是要靠作品話。所以我覺得人設方麵也不用太刻意的去宣揚，偶爾適當表現表現就可以了。”
其實所謂人設，無非就是個人在群體當中形象的具體設定，並不是什麽最近才誕生的新鮮事物。甚至在沒有這個詞語之前，就已經存在很久了，比如所謂的“玉女”歌星，“皇帝專業戶”、“婆婆專業戶”演員，都可以算在此類。
區別隻在於，最早的時候，那些人設都是靠著作品和時間的積累，慢慢自然形成，隻是到了後來，隨著娛樂文化的高度商業化，很多娛樂公司看到了其中的好處，開始刻意主動為旗下藝人明星“創造”人設。
到了這個階段，很多明星的人設，基本上就是經紀團隊和公關團隊用來炒作的原料，好的人設能夠幫助明星迅速吸粉，也便於媒體炒作。
但人設是把雙刃劍，有利也會有弊。隨著各種各樣的人設開始爛大街了，因為賣人設弄巧成拙、一屁股屎的也不少。比如淪為“炮王”、“渣男”，又或者被曝光出軌的那些“好男人”。
所以王奈傑還是喜歡實在點，專心提升自己的能力，用作品話。
“既然你心中有數，那我就不多了。”祁安予沉吟半晌，並沒有再提反對意見，顯然準備先觀望一段時間。
畢竟在王奈傑身上，她的的確確看到了創造奇跡的可能。
……
京城，保利公司總部。
夜色漸深，掛在牆上的時鍾慢慢指向十一點，大會議室裏卻依舊燈火通明。
包括發行部、購片部、宣傳策劃部在內的多個職能部門，近二十人還捧著電腦和資料在加班加點地謀劃。
中央的橢圓形會議桌上，發行部經理簡陽、宣傳策劃部經理宮石磊、購片部經理馬誌勇、副經理程中平等多名中層人手一杯咖啡，正在吞雲吐霧、激烈討論。
對於他們而言，類似的緊急會議顯然早就習慣。
“《情人節遊戲》已經是連續兩逆跌了，而且是在周三、周四，不是周末！不是節假日！在影市淡季，能有這種票房表現，意味著什麽，相信不需要我多了。看看現在第一的《無人知道的地方》，排片是我們的兩倍多，票房才高出幾百萬！這就是一部現象級的好電影，它的票房潛力還遠遠沒有發掘出來，我建議繼續跟院線談，爭取更多排片！”程中平沒有大聲嚷嚷，但眼角皺起的紋路充分表明他此刻心情極好。
他的心情沒法不好，《情人節遊戲》是典型的三無成本影片，現在的票房表現跟中彩票差別也不大了，而保利公司付出了什麽？先期的00萬加第二期總共450萬的宣發費用。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>