很多人都在等著鍾鳴的回應,這條微博一發出來,吃瓜群眾們立刻紛紛轉發!
“實力打臉!考勤數據都貼出來了!”
“還微光互娛做遊戲快是加班加出來的?嗬嗬,你們自己工作效率低下,千萬別把別人跟你們想的一樣啊!”
“鍾鳴也是夠直接啊,直接笑出聲了可還行?”
“我懂了。所有的老板,包括那些互聯網科技的大佬也好,彭亮也好,無非都是替資本家話的,他們明明就知道這是一種壓榨,卻還是不斷地美化996工作製,希望以此榨取更多的利潤!”
“不管怎麽,感謝鍾鳴的發聲,果然是不被資本支配的人!”
網絡上,立刻有大批的圍觀群眾對鍾鳴進行支援,順便狠狠地把那些支持996的言論踩了一番。
隻有996才是奮鬥?
隻有996才能提升工作產出?
996是福報?
一派胡言,純屬放屁!
看看微光互娛就知道了,鍾鳴從來沒有壓榨員工,也從來沒有用毒雞湯給員工洗腦,可所有人卻在認真工作,效率遠超那些庸庸碌碌的遊戲公司,收入高、精神狀態好,這才是正常的雇傭關係,這才是一個真正的好老板應該做的事情!
至於其他的那些鼓吹996工作製的老板,無非就是在偷換概念,明明是在壓榨員工的時間,卻美其名曰“為自己奮鬥”,甚至連加班費都不想給,簡直是無恥至極!
一時之間,微博上,真實問答上,鍾鳴的這段發言被紛紛轉載,更是被那些拒絕996的人拿來作為反對996的武器。
而且,讓所有人都沒想到的是,鍾鳴的這番話不僅是給反對996的人提供了有力的支持,而且也給自家的公司打了一個好廣告。
之前,所有人都知道微光互娛是一家遊戲巨頭,製作了大量有口皆碑的好遊戲,業內的設計師、美術和程序們,早就已經對此心向往之。
而現在,想去微光互娛的人們,又多了一個新的理由:這裏不加班!
當然,不是絕對的不加班,是絕大多數時間不需要加班,極少數情況下加班給足加班費,而且還要跟上級打申請才能允許加班!
再看看那些其他的“血汗工廠”?
有些麵試的時候,就旁敲側擊地詢問“能否接受較長的工作時間和較大的工作壓力”,實際上就是在暗示996;
有些表麵上“我們對加班沒有硬性規定”,入職了之後卻發現所有人下班之後都不走,加班實際上是一種潛規則,明明不強製加班,準點下班卻還是會被約談;
甚至更過分的,對內宣稱周六是正常上班,連加班都不算,公然無視法律法規。
俗話得好,全靠同行襯托!
遊戲行業,一直是加班的重災區,因為遊戲行業往往對時效性的要求很強,一款遊戲早一個月出,或者晚一個月出,結局可能是壤之別。所以,很多遊戲公司也就以此為借口,千方百計地加班、趕進度,而且基本上不給加班費,已經成為了一種潛規則。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>