這次會麵，主要就是趙浮生和周念祖在溝通，畢竟未來科技的具體經營管理，都是周念祖這個首席執行官在做。
而董國祥，負責的是技術方麵的東西，白了，趙浮生這邊給出方向，他會朝著那個方向努力去研究成熟的技術。
很快，董國祥和周念祖便告辭離開。
接下來，他們要把趙浮生交待的事情做出完整的計劃書來，並且投入實施。
趙浮生對垂是很放心，畢竟董國祥是自己的老部下，肯定不用擔心。而周念祖，初來乍到的他，巴不得有這樣的機會可以展示自己的能力。
這不是開玩笑。
將自己順利推銷。謀求到一個理想的職位隻是第一步，如果不思進取，或者方法不對。是沒法取代原先的老資格，成為老板眼中不可或缺的頂梁柱的。
那麽如何成為頂粱柱呢？趙浮生根據前生今世的經驗，總結出三條：
其一，以一技之長吸引老板，也就是比起別人來，你得有他們沒有的本事，這樣才不會在老板眼中泯然眾人矣。要記住。隻有吸引住別饒眼球，才能讓自己的表現事半功倍，不至於浪費感情”當然，這是給那些真有本事的人聽的，你要是自認凡人，還是踏踏實實不聲不響來的好些。
其二，老板有危難時要挺縣而出，就算失敗也會得到老板的另眼相看，至少你的忠心是有目共睹的。所以要做就做雪中送炭的，光往錦上添花是沒用的。
其三，要做老板想做而沒法做的事兒，即維護老板名聲，又要解決老板的實際問題。
這個事情看似簡單，但實際操作，卻沒有那麽容易。
周念祖的心思，趙浮生是知道的。
但對於趙浮生而言，他反倒是樂於看到這樣的狀況。
身為老板，下屬越是努力，自己得到的利益就越多，這無疑是一件開心的事。
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轉過來，趙浮生又把董晨曦叫了過來，和她聊了一下關於和譚凱旋合作的事情。
“你這家夥，看樣子，是心裏麵有主意了。”
董晨曦聽完趙浮生的話，眉頭皺了皺，對趙浮生道：“我總覺得，你好像盯上智能產業了。”
認識趙浮生這麽多年，對於趙浮生的習慣，董晨曦實在是太了解了。
從李富真開始，到現在的譚凱旋，董晨曦敏銳的察覺到，趙浮生似乎已經把目光放在了智能產業上麵。
智能手機，應該隻是一個開端。
對於她的反應，趙浮生一點不覺得奇怪。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>