徐世楊不希望自家未來帶上這種莫名其妙的經濟枷鎖。
帝王也應該有自己的私房錢不是嗎？
何況這對消除帝王的神性有一定幫助，因此，趁著對美泉宮預算的討論熱度還沒下去，徐世楊提出在全國實行公務人員工資定級製度。
這種製度自然也是剽竊自另一個時代的紅朝初期，隻不過徐世楊把原來的4級工資製度拉長為8級。
而且與4級製度相反，8級工資製度是1級最低，8級最高。
簡要來，齊國的工資製度下，1級在地方上是辦事員，比如鄉村教師、赤腳醫生等，在軍隊中就是新軍普通列兵（4級製度中這個位置已經是軍官了）。
往上看，齊國的級是六部尚書、4級是內閣次相、5級為內閣首相、6級為郡王、7級為親王。
目前齊國沒有首相次相，徐世楊雖然是王世子，但在新的工資體係中，隻能以兩部尚書的職務享受級工資待遇，當然這一情況很快就會得到改變。
而名義上的齊國最高領導人，齊王徐睦河，以親王身份享受7級工資待遇。
徐世楊並未具體提及最高的8級工資對應哪個級別，不過大家都能明白那個位置是為什麽職務準備的。
工資待遇確定之後，原本戶部每年都要編製的齊王貢納金預算將被徹底取消。
這樣，以後齊王，以及皇帝的家產將與國庫徹底分開，齊王不能私用國家的錢，國家也不會去找齊王那內庫補貼國庫——除非齊王自覺自願（或者強迫他自覺自願）。
對徐家來，這個政策的好處是自己的錢，今後怎麽花，言官們都無權幹涉。
壞處是，除了定額工資外，王室成員就算虧本破產餓死，戶部也不會補貼他們。
王室實際上就成了某種可以繼承的特殊高級公務人員，而非至高無上的半神。
為了提高人民的積極性，徐世楊還把工資級別與貴族級別掛鉤。
比如：6級郡王以下，5級內閣首相可以封公爵、4級次相對應侯爵、級六部尚書自動對應伯爵、級自動對應子爵、1級自動對應男爵、0級自動算作勳爵（新增加的爵位）。
10級以上統統算作國士，1級以上全部都是公民。
公民有參政議政的權利，有完全政治權利，自然也有相應的義務。
職務會降低、工資會降低，那麽貴族級別自然也會降低。
除了隨工作調動而變動級別之外，退休離職人員的貴族級別不會因為正常離崗而降低，但不在享受相應的工資待遇，貴族級別在繼承時自動下降一級，除非子孫後代通過自己的努力又重新提升上來，否則一代代直降到平民位置為止。
這一降爵政策從7級親王開始執行，也就是，如果徐睦河不去走出最後那一步登上8級，那麽未來徐世楊繼承他的王位也隻能是郡王。
當然，現在人人都知道，齊王肯定會走那一步的，無非是時間問題而已。
徐世楊的建議自然得到了參加齊國年會的各級官員的支持。
原因倒是很簡單：新政策拓寬了大家的上升渠道。
很簡單的道理，目前齊王上麵還有一級，徐世楊上麵還有五級，他們升上去，別人自然也有機會升的更高。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>