陳遇在出現了這樣的一些問題之後，其實他也明白，這樣的情況遲早有可能發生，畢竟他還是擠走了不少人。
可是現在別人已經把人給攛掇起來了，那麽幾個球員暗自約定不給陳遇傳球之類的話。
甚至於德安東尼都旁敲側擊地和陳遇提到了一下這件事。
這種問題讓人很頭疼，如果一個球隊想要抱團排斥什麽人的話，陳遇這樣的首當其衝，沒有辦法，就他一個是黃種人。
所以你別指望用表現之類的來打服他們，他們本來就是對你不滿，想要排斥你的話，這些東西都沒有太大的用處。
更何況，陳遇的確是擠占了不少的出手次數。
一個球隊的出手次數是恒定的，有人出手次數太多，那當然就會有人出手次數很少，這幾乎和能量守恒定律一樣是一條真理……
陳遇的出手次數很多，當然會擠占某個誰的出手空間，人家當然有可能會產生不滿。
這也是觸及到了其他人的核心利益，所以才會被別人拉動——你如果是科比納什之類的倒也罷了，但你就是一個二輪秀，從板凳席上起來的，我們當然可以遷怒於你！
所以，這件事情的矛盾還真的是然存在的。
陳遇在心裏琢磨了一下，自己要做的事情已經很明顯了，那就是拉一批打一批。
很多事情，如果產生糾紛的話，首先要搞清楚的就是一個問題：誰是我的朋友，誰是我的敵人，哪些人是徹底站在對立麵的，隻有你死我活，哪些人又是中間派，經過自己的努力可以拉攏，哪些人是自己這一邊的……
經過這麽一分析，反正除了控衛線上和自己直接競爭的另外幾個替補控衛之外，其他人都是可以爭取和拉攏，或者純粹就是和自己關係好的人。
所以，雖然這事兒有點節外生枝，但陳遇也已經想好了自己應對的戰略方針。
現在是他想要競爭周最佳新秀的關鍵時刻，他不想讓其他人來給自己搗亂。
反正，如果他真的得到了那周最佳新秀帶來的0個屬性點的話，陳遇立馬就能變成更強一個級別的球員，到時候他可能就不用太理會這樣的一些屁事了。因為本人實力在那兒，有時候就算是主教練也不會輕易得罪你。
所以陳遇打算稍微收拾一下這場比賽的想法，把得分放到第二位，盡量去做一個傳統控衛要做的事兒，傳球更準一些，也更給他們創造出一些機會。
所以，陳遇首先在德安東尼那邊報備了一下，明了一些自己的想法，其次，陳遇也沒有怎麽和大家唱反調，而是該怎麽來就怎麽來，也計劃好了下場比賽自己應該怎麽來。
反正，助攻這事兒也是一個數據，如果陳遇真的打上來了，那助攻依然是構成他評選周最佳新秀的重要組成部分。
想清楚了這些之後，陳遇心中鬆了一口氣，但同時也覺得挺累的……如果自己總是這樣下去的話，要操心的事情真的太多。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>