每個創業的人，都希望找到屬於自己的合作夥伴，組建自己的夢幻團隊。
李鋒也不另外，一個人不可能做遍所有的事，李鋒也一直在努力尋找自己的核心團隊，有相同的價值觀、尊重合作夥伴、遵守遊戲規則。
幸運的是，李鋒的身邊已經聚集了不少這樣的人才，懂技術的周煒、會運營的徐嘉偉、財務才董麗、行政大管家程蘭，還有全才級的汪興、龍等，
“傳隻要找齊七顆龍珠，就可以召喚神龍”！
但李鋒唯獨也缺少一個真正的職業經理人，而眼前的劉誌平無疑就是最好的人選了，有經驗、懂管理、懂資本運作，這些都是李鋒所不具備的。
而且像劉誌平這樣的人，是不可能在公司內部培養出來，隻能從公司外部找，
但多半公司找的時候已經是快要上市了，這時他們來的目的就是準備上市了，
而前期創業者把該犯的錯誤已全部犯過了，也付出了慘重的代價，而且有些決策上的錯誤，根本就是不可逆的。
所以，為了鋒銳的發展，必須彌補自身的短板，才有了李鋒脫口而出的“邀請”。
當然李鋒也是經過認真考慮的，在不少互聯網創業公司，也有不少有投行出身的高端人才。
古永鏘，本來代表貝恩資本投資，卻被張朝陽挖到搜狐出任F，後來離職又創立了優酷。
蔡崇信，本來代表瑞典銀瑞達投資公司去談投資，卻被馬芸挖到阿裏巴巴公司任F。
而這些有著投行背景、高級學曆的人才，都為所去的公司帶來了管理、資本、資源等方麵的大幅度的提升，
尤其是劉誌平，本身還是技術出身、也創過業，如果能加入鋒銳再合適不過了！
而且，連現在李鋒的弟程偉，後來也把柳教父的愛女柳青忽悠到了滴滴，
當時的柳青已經做到了高盛亞洲的董事總經理，跟現在劉誌平的職位一樣。
自己最起碼也不能比自己的弟差吧！
“加入鋒銳？！！”
麵對李鋒的邀請，不但劉誌平震驚了，連旁邊的汪興、程蘭也都有些傻眼了，
汪興甚至在心中還腹誹，“李哥，真是太能忽悠人了，人家堂堂高盛亞洲的董事總經理，年薪都是以美元計算的，怎麽會加入咱們這個公司呢！”
但出乎汪興兩人意料的是，劉誌平並沒有流露出嘲笑李鋒癡心妄想的意思，反而陷入深思。
心裏話，劉誌平非常喜歡李鋒這個團隊，年輕、有活力、有激情，很喜歡這種創業氛圍，
而且，劉誌平也很佩服李鋒的從中展示的領袖魅力，有創意、有能力、有戰略，
還有大格局，跟著這種人混，如果成功了，一定就是大成功！
而李鋒也沒有催促的意思，一直麵帶笑容的看著劉誌平，耐心等待著他的答案。
沉思了一會兒，劉誌平抬起頭來，問李鋒：“為什麽，你選擇了我？”
為了服劉誌平，李鋒也幾乎用盡了所有手段！
李鋒對劉誌平用心勸道：“arin，句交淺言深的話，你在高盛現在基本上已經沒有太大的空間…
而我自信對未來，尤其是互聯網方麵，有著深刻的理解和認識，也找到了非常好的技術合作夥伴， 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>