從龍的態度中，李鋒知道現在鋒銳還有很多人不知道形勢的嚴重性，如果繼續放任讓滕訊的QQ空間做大後，一旦開通QQ空間的人數達到一定臨界點，那時候那怕鋒銳砸再多的錢都於事無補了，
這就是互聯網的網絡效應，假定你的朋友圈有10個人，一定超過5個人，剩下的5個人不需要你推廣，就會自然而然的加入進來，
到那時鋒銳就真的無力回了，這已經不是錢能解決的問題了，就像現在誰都根本無法威脅到A了，根基已成，
更何況龍還是鋒銳的高層，雖然李鋒平時不少“”龍，但李鋒對龍的能力還是很認可的，
不過現在連龍都這麽想，還在自己的“一畝三分地”上打轉，根本沒考慮到公司的總體戰略布局，更不用指望下麵普通的員工了，
一個公司一般會有四種人組成了：
一是聰明但懶惰的，占1%，一般都是老板，就像李鋒這樣的，主要負責製定公司的戰略布局，及一些重要的人和事；
二是聰明又勤奮的，占0%，一般是公司最核心的人員，就像劉誌平、周煒、汪興、龍這些公司高層，他們也是組成了鋒銳最堅定的企業文化；
三是愚蠢又懶惰的，占60到70%左右，大部分都是些平庸的員工，做的也是一些固定工作，不關心公司的戰略，也不關心公司的生死，隻關心自己手裏的工資是多少，隻知道到點上班、到點下班、加班要錢。
四是愚蠢又勤奮的，大概會有%到5%，這就是馬芸經常的“白兔”，也是公司中最可怕的，對公司破壞力最大，這是要堅決要辭退的，
而蔡宗建這樣的，則更是是最可怕的，直接與鋒銳的價值觀就不相符，還是公司高層，李鋒也趁次機會直接把他開除了，
而李鋒之所以特意召開了這次動員大會，就是要求所有人都能全身心投入進來，隻要你是鋒銳的員工，就必須加入這次戰鬥，全力以赴，
李鋒就要發動群眾的力量，那怕隻是人人都出一份力，匯聚在一起也是一股強大的力量，再也不能什麽事都指望汪興、龍這些人幹吧，這些人才是李鋒真正的寶貝，
也有很多人總結二戰德國失敗的很多原因，最關鍵就是蘇德戰場的失利，成了二戰的轉折點，其中就是因為德國直到194年才發布全國總動員令，而那時已經為時已晚了，
之所以李鋒特意召集了這次總動員會，就是為了統一所有的人思想，不管你是公司高層領導，還是公司的基層員工，你都需要知道現在事關公司的生死，或多或少都跟你有關係，
當李鋒真正站在800多名所有鋒銳人麵前時，隻看到黑壓壓的人頭，那怕是前麵的很多人，李鋒也一個不認識，李鋒也從未在這麽多人麵前發表演講，那怕是前段時間鋒銳遭遇非典的時候，李鋒也不過當麵講了幾句話，
前世多年屌絲的經曆，也讓李鋒一下子麵對這麽多人發表講話，有種畏懼感，甚至，心裏還是有點打顫，不是每個人都是馬芸這樣的生演講家， 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>