最後完特效公司和動漫公司的時候，一上午的時間就真的過去了，而這還隻是劉誌平隻跟李鋒具體匯報了幾項鋒銳重點工作，
鋒銳現在是越來越大了，要是鋒銳再大點，自己光聽匯報都得半，那整光開會了，別幹其他事了，怪不得領導整這麽忙，也是有原因的，
所有的工作總是這樣的，最上麵和最下麵是最忙的，最上麵要負責頂層設計、戰略布局，而最下麵的則是具體的執行，情況最複雜、也最辛苦，
而中間層隻是“上傳下達”，就輕鬆的，所以很多企業、單位都推崇扁平化管理的，就是為了壓縮中間環節，提高工作效率，
等一切都安排完後，劉誌平才對李鋒道：“那老板，既然什麽事都安排好了，咱們就去鋒銳大廈看看唄，其實除了封頂那，我進去看了一眼，就再也一直沒去過，而且那次什麽都沒有，也沒什麽看頭，具體的情況，嘉偉比較清楚呢！”
徐嘉偉在旁邊都等了半，光聽大老板和二老板聊了，雖然自己也都清楚，但沒有自己無法插話的餘地，隻能給二位老板端茶倒水，然後在一旁幹瞪眼，隻有當兩人問自己的時候，“恩”、“啊”了兩句。
這時，李鋒反而不慌了，反而李鋒還陷入了深深的思考中，主要是李鋒發現自己目前的狀態，已經真的無法具體把控整個鋒銳的產品線了，
而李鋒也不想自己最後真成了一個工作狂人，從早到晚每都被安排得滿滿的，沒有一點生活樂趣，失去了喝茶、戀愛、娛樂的時間，自己重生最大的目的是彌補遺憾，不是創業！
所以，李鋒認認真真想了一會兒，對劉誌平道：“誌平啊，我發現我的確有點無法把控鋒銳具體的業務了，就像我剛才的，
以後我將更多的考慮戰略方麵的事，除了我重點關注的事外，別的隻需要給我名錄就行了，
招秘書的事，也盡快吧，現在鋒銳的事太多了，我的確有點記不住了，也有點力不從心了，
對了，以後也不用什麽費用支出，都要找我簽字，這樣吧，你總裁級別的簽字權限提到一千萬，副總裁級別的簽字權限提高500萬，
其餘級別也隨著調整，到時候直接找財務走賬就行了！而且以鋒銳現在的發展速度，不準以後，等鋒銳更大的時候，還會有億級的簽字權限呢！”
如果剛才李鋒是“簡政放權”，那這次李鋒就是“充分授權”了，讓鋒銳的人能幹、敢幹。
其實很多工作，員工完全可以自行處理得當，沒有必要經過上級的允許，這還能減少了各環節的工作量，刪繁就簡，工作也會變得簡單許多。
而李鋒也是抓大放，在大的方向上進行監控，掌控整個公司。這樣既保證了公司大方向的正確性，又能夠調動員工的主觀能動性，使公司既能平穩發展，又不失活力。
而李鋒此舉，別徐嘉偉了，連劉誌平這種大公司出來的，都有種“士為知己者死”的感覺，像打了雞血一樣！主要是李鋒的授權級別太高了，這明李鋒真的是把自己當成自己人，就跟兄弟一樣， 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>