李複開絕對是個超級全才，能做到微軟的全球副總裁，肯定是非常有本事的，這幾乎是華人能在微軟這樣的美國跨國企業，所取得的最高成績了，不但懂技術，也懂運營，還能是著名的創業導師。
對於邀請李複開加入鋒銳，李鋒可是煞費苦心，不但是因為李複開現在就是微軟的全球副總裁，更因為李複開在全球I領域巨頭的影響力，
對於李複開的待遇，李鋒不但一上來就給開出了總裁級別的待遇年薪500萬，算上年底分紅獎勵什麽的，差不多都能拿到千萬，
而前段時間周紅衣加入的時候，李鋒也不過給了副總裁的待遇，別管周紅衣以後有多厲害，但現在周紅衣就值這個價，而且這還是李鋒給高了；
當然，像李複開這樣的，本身就有錢，根本就不看重年薪，更看重鋒銳給自己的股份，而李鋒也不是氣的人，直接給了價值1億人民幣的股份，約1500萬美金，
當然，這部分股份還有年限限製的，而且對於估值超過0億美金的鋒銳來，寥寥無幾了，
其實如果現在鋒銳上市的話，完全可以挑戰50億美金的市值，畢竟現在盛達網絡的市值都快接近0億美金了，更何況鋒銳還要比整個盛達集團還要厲害點呢！
不過李複開這些股票價值，也差不多是周紅衣持有500萬美金鋒銳股票價值的倍，但相比於周煒他們來，又寥寥無幾，
畢竟周煒他們是最早跟隨李鋒的，是直接按百分比算得，對於估值0億美金的鋒銳來，那怕是1%的比例就是000萬美金，更何況周煒他們這些核心管理的持股不止這些多呢，
在經過最近一次IH的融資後，現在鋒銳的股份結構是李鋒648%，管理層16%，IH10%，軟銀9%，那怕鋒銳以0億美金算，也是486億美金，
不過這些都是周煒他們應得，他們也是為鋒銳的發展做的重大的貢獻，尤其對互聯網企業更是如此，也許早期加入創業的一個普通員工，就能比後來加入的超級人才，持有的股份高！畢竟越早風險越高，但如果成功了，收益肯定多了。
當然，這些什麽薪資待遇都是麵上的東西，除了這些，像李複開這樣的人，更看重職業的未來，也就是鋒銳的未來，
對於這些，李鋒那是信手拈來啊，“神經網絡”、“人工智能”、“大數據”、等一些互聯網概念忽的李複開一愣一愣的，當然李鋒的也都是真的，
而且再讓李複開簽訂了一份保密協議後，李鋒也破例領著李複開，還在鋒銳實驗室轉了一圈，
再最後的參觀結束後，李鋒問李複開：“怎麽樣？李博士，我們鋒銳對機器學習還是有所涉獵的，而這還隻是‘盤古計劃’的一部分，
我記得你對機器學習也是有一定研究的，早在1988年就推出過人機對弈係統，那時候你能想到這點，真了不起！”
李複開在卡內基梅隆大學期間，開創性地運用統計學原理開發出世界上第一個“非特定人連續語音識別係統”，被《商業周刊》授予當年“最重要科學創新獎”，而且李複開在校期間，更是還開發了“奧賽羅”人機對弈係統，因為擊敗了人類的黑白棋世界冠軍而名噪一時。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>