李亞民大概真是憋壞了，他一個生產隊長在公司大會上肯定沒有太多發言權，所以一邊吃飯，嘴裏還不停念叨著。
李亞東聽了一會兒，總算有些眉目，詫異道：“哥，你上次是去的海鹽？”
“對呀。”李亞民嚐了一口重新加熱過的烤鴨肉，眼前不由一亮，不過也沒什麽。眼下雖然他娘同意了這件事情，但他還是堅持認為大學生不應該幹這個，“公司話頂事的那幾個也不知道怎麽想的，要是不想改革，就別派我們出去學習嘛，學了經驗回來又不實施，這不是等於脫褲子放屁嗎？”
“步鑫生？”
“喲，你也知道啊？”李亞民略顯詫異，不過也僅限於此。
在八十年代的中間幾年時間裏，中國最耀眼的明星絕對不是剛拍完《少林寺》的李連傑，而是海鹽襯衫總廠的廠長，步鑫生。
他是中國最早施行體製改革的國企廠長，製定了一套很新穎的員工激勵政策，也取得了很好的效果。
這個人不怎麽喜歡按套路出牌，總愛做出一些驚人之舉，在這個年代就敢跑到魔都最繁華的淮海路八仙橋，在嵩山電影院的門頭上豎起一塊巨型廣告牌。
要知道這會兒整個魔都隻有三塊大型廣告牌，除了他這塊，另外的就是日國三洋，以及中華牙膏。
李亞東也多少有些了然他大哥這樣一個在別人眼裏很古板的人，為什麽會如此推崇步鑫生的改革。步鑫生有一個外號，叫作“夏伯陽”，這是來自蘇聯的一部電影，講的是一位作戰勇猛、但對下屬十分嚴厲的紅軍將領夏伯陽的故事。
“我就覺得他們的生產模式很好嘛，多做多得，績效考核，這樣才能讓每一名職工都充滿幹勁嘛，哪像現在……”李亞民欲言又止，不由歎了口氣。
他身在國營企業的第一線，對於其中存在的問題自然清楚的很，這年頭流行一句話，叫作“黨是媽，廠是家，沒錢找媽要，缺啥從家拿”，企業職工完全由國家養著，也甭管幹的活多活少，大家都一樣，真遇到刺頭還挺麻煩，隻要不做出太出格的事，想開除掉都不容易。
“哥，我覺得這事不著急，企業改革是大勢所趨，總有一會到來，那啥……你也別太得……”
“你真的這樣覺得？”李亞民眼珠子一瞪，的激動了一把，好歹家裏終於有個支持他的人了。
他又哪裏知道李亞東還有一句話沒完，他原想“你也別太得罪人了”，在體製裏待著，跟大領導唱反調，實在不是什麽明智的行為。
李亞東深知他大哥的畢生心血都傾入了這家公司，可哪又如何？等到九十年代末，廠裏一紙公告，他照樣還是下崗了。
在曆史的洪流麵前，我們大多數人就像一粒沙子，被風浪裹挾著，漂來漂去，想要掙脫，又無可奈何。
改革意味著新生，同樣也意味著犧牲，中國這艘東方航母崛起的勢頭勢不可擋，改革開放在摸索中前行，一次次跌倒，又一次次再爬起來，期間難免要犧牲一部分人，九十年代末的那股下崗潮，那一代人，就是為中華之崛起而犧牲的人。
“哥，你忘記了，我馬上要到北大經濟係報道，怎麽能不提前關注一下社會時事和民生經濟呢？”李亞東想了想，有些話還是不太適合現在出來，因為時機未到，太過前瞻性的話語隻能聳人聽聞，很難取得想要的效果。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>