那豈止是傷腦筋，簡直就是要人老命的事情，到時候人家拖家帶口的上門來求，你給是不給？
當然，也有幾人情不自禁地眼前一亮。
而恰好，李亞東這話一出口後，便密切留意著眾人的表情變化，這幾人，已經全部上了他的黑名單。
一個不留！
人家下崗職工已經夠慘了，敢打他們主意的人，心眼該有多壞，豈能姑息？
或許還有遺漏，但李亞東自有妙招應對這種問題，神秘郵箱、廉潔專線，不記名工作本，舉報有獎等方式，都適用於這種情況。
另外，他的計劃中其實本就考慮到這個問題，會使得這些突然得到權力的人，即便想趁機撈取好處，也要先斟酌三分。
“啊什麽啊，這就是我交給你們的第一項工作，完不成也得完成！別以為我隻是為了圖方便，讓你們去幹這件事是因為你們更了解他們，而這其中也是有一套模式的。”
李亞東眼神掃視過眾人，收斂起笑容，正色著，“你們可以去召回你們的舊部，那些中層以下的管理人員，然後讓他們再去召回他們的舊部，以此類推。如此一來事情就會變得容易得多，能為工廠節省很多時間與人力。
“但是，我想特別強調的一點是，任何一名管理者召回來的人，都必須對他們負責，所以如同你們這些中層以上領導，責任就更重大。下麵的人如果出了什麽狀況，譬如將那種沒技術的人當成技術人員招回來，又或者將那些混口等死的人招進來。公司不會找他們，而是找你們，當然，你們也可以找你們下麵的管理人員，合理的解釋公司會接受，除此之外，就要問責，輕者處罰，重者辭退！懂嗎？”
眾人情不自禁地咽了抹口水……懂自然是懂的，但關鍵，這樣搞……風險還真不是一般的大呀！
而這一點，李亞東自然也清楚。
“實際上任何事情都有兩麵性，我定下的這套規矩，對於你們來也是有好處的。你們不是擔心不好拒絕以往的老同事嗎，那套規矩就是很好的借口。是好的員工，你們自然可以大膽的招進來，至於不好的那種，你們也完全可以直接拒絕。除非你們樂意替他們賭上自己的前途。”
聽他這麽一講後，眾人紛紛苦笑，正如他所言，這確實是一個極好的借口，但……依然不是一件輕鬆事啊！
稍微有點監管不到位，就有“連坐”的危險。
客觀講，這一招實在太狠了，幾乎可以將過去工廠裏的那些刺頭和老油條們，徹底杜絕幹淨。
因為沒有人會傻到替他們賭上自己的工作與前途，哪怕沾親帶故都不行。
“妙，實在是妙！”胡生彪嘿嘿笑道，李亞東的這個計劃事先連他都不知道，隻今過來兩件事，一是把合同給簽了，二是把人員的問題給解決了。
合同倒是簡單，簽字付錢就行。但人員問題可就複雜了，涉及到數千人的招聘事宜。
胡生彪原本還在想呢：這種事就我們幾個毛人過來能有什麽用，不得先招聘一批人進來，然後再花個十半個月，甚至更久，慢慢處理？
實在沒料到如此複雜的問題，被李亞東這麽一細分後，竟三下五除二地就解決了，他們“坐享其成”就行。
更重要的是，還能網盡人才、去其糟粕。
怎個妙字了得？
這是高手，不服都不行。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)