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第九百四十八章 員工福利(1/2)

作者:沈自華字數:8394更新時間:2019-04-30 21:51:47

    雙十一的餘溫還未消退,愛付寶依然在提高自己在移動支付市場的份額。

    趙若雪也陸續的安排一些員工趕往琴島總部,整棟寫字樓都放了快有一年,內部的裝修進行了一些簡單布置,具體的可以日後再弄。

    信金服的員工倒是對去琴島沒那麽抗拒,首都雖然好,但房價超過他們的承受能力。

    和首都比起來,琴島的房價就要讓人感覺親切不少。

    尤其是趙若雪還承諾,技術員工可以獲得購房補貼。

    技術等級越高,對公司的貢獻越多,獲得的補貼力度越大。

    最頂級的人才,趙若雪都會考慮免費把房子分給他們。

    每個頂級科研人才都是各家公司的心頭肉,誰都舍不得放走。

    目前信金服的員工總數在三千人左右,其中技術崗員工的比例隻有40%,海歸技術專才的比例更是隻有4%。

    這個比例讓趙若雪很不滿意,之前的信金服名氣不大,但隨著A輪融資結束,信金服對人才的吸引指數顯著提升。

    不少海歸技術專才也都加入了信金服,這要比之前一個月都見不到一個加入好太多了。

    趙若雪也和幾個副總開會,就房子問題開始討論,員工認購福利房享受的折扣比例多少,哪些員工可以獲得免費住房。

    副總丁偉開口道:“我建議按照員工對公司的貢獻程度進行劃分。”

    另一個副總陳源搖頭道:“有些員工剛加入公司,但對我們的技術研發也很重要,不能完全考慮貢獻程度。”

    丁偉笑道:“我理解陳總的意思,我建議海歸人才可以享受五折的購房福利,部分頂尖人才可以獲得免費住房資格。”

    趙若雪眉頭一蹙,這個價格幾乎對一般的開發商肯定是賠本甩賣。

    拿地價格再加上建築成本,光是成本價就已經突破一萬,不賣個兩萬都對不起他們這麽一頓折騰。

    西海岸新區成立之初就是對準魔都的浦東新區,也是國家重點培養的新區。

    去年拿地價格不過一千多,今年早都漲到六千,還有價無市。

    每一宗地塊都被眾多地產公司爭搶,價格也在節節攀高。

    一般高檔區建築成本在三千五一平,如果加上普通的精裝修一千五一平,整套房子算上地價成本在一萬一。

    此外還有稅費,宣傳等成本,這都促使西海岸新區的房價提升的飛速。

    光是拿地就至少漲了五千塊,這倒是變相的增加了GDP,但也讓許多買房的人猶猶豫豫。

    西海岸新區這邊普遍房價都在兩萬左右,甚至可能以後的房價還要漲。

    尤其隨著星光島的激活,靠近星光島周邊的房價漲的最厲害,星光島上的房價更是逼近三萬一平。

    趙若雪出聲道:“我們拿到的兩塊住宅用地都委托給萬象文旅負責修建,前期引進的人才可以先住進星光島。

    等我們委托的房子蓋好,再進行分配,原則上還是以技術崗人才優先。

    如果要是發生離職跳槽行為,我們有權收回分配的房子。”

    丁偉和陳源紛紛點頭:“趙總的決定我們都沒異議,那我們這就通知下去。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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