從辦公室裏出來，劉峰就接到了莫益民的報喜電話。
“很好，幹得不錯！”
雙喜臨門，劉峰隻感覺自己的心情一下子坐上了雲霄飛車，爽快！
“研發部門的所有員工，都必須獎勵！回頭你拿出一個獎勵的章程來，以後新藥研發部門所有的獎勵，都按照這個章程下發。”
劉峰也知道，正規公司不像他的實驗室，對員工的獎勵自己拍拍屁股就做下了決定，一切還是按照行業的標準來操作為好，最多按照行業最頂尖的標準來實行就可以了；畢竟在管理方麵不是他的強項，甚至於以後他的研究所，也會製定一個獎勵的章程，走上正規的管理道路。
“沒問題老板！”
莫益民回答得很快，區區一個獎勵的章程，對他來也確實沒有什麽難度。
“你也不要給我省錢，你按照我們行業的最高標準來製定！”
劉峰大口一張，十分霸氣的道。對於優秀的員工，他可不會像那些黑心資本家那般氣。
“好的老板！”
自己的老板如此大氣，身為員工的莫益民自然也是由衷的高興，有這樣一個不差錢的老板，絕對是他們的福氣啊，因此，莫益民越發的幹勁十足。
“接下來，研發部門那邊的下一步動作，就是針對我們的新藥，開發出配合用藥的輔藥來，這一塊兒也是塊兒不的蛋糕；至於其他的新藥，等我這邊有空之後，再做計較。”
就像肺結核病人服藥的時候一般都會服用保肝藥物，癌症化療藥物一般都會配合著止吐藥劑一同使用一般，劉峰開發出來的這種藥物，雖然不需要其他藥物配合使用也能發揮功效，而且對其他的機體也不會造成破壞，但是總有一些藥物能夠促進這種藥物的吸收，增強藥物的功效。
而像這種輔助藥物的利潤，有時候甚至不比單純的治療藥物的利潤要，因此，劉峰才不會把這一塊兒的蛋糕分給別人呢。
“明白了，老板！”
“嗯，那就好，青山製藥廠那邊就拜托你了！對了，還有一件事情我要問你，方繼樊那裏，最近表現如何？”
“老板，方繼樊果然不愧是京城大學工商管理專業畢業的高材生。在公司的改革上，他的點子很多，而且總能一針見血的針對公司的弊端；而且針對公司的遠景發展，他也提出了很多建設性的意見；有他的幫襯，我在公司的改革進行得相當順利。”
作為一名久經考驗的銷售負責人，劉峰的意思莫益民哪裏還不明白。
身為老板，絕對不會平白無故的提起一名員工的名字，要麽是這個員工捅了一個很大的簍子，要麽就是老板想要對他加以重用，而方繼樊，當然是後者，因此，在劉峰麵前，他也不吝以最高的讚揚來評價方繼樊。
當然，對於方繼樊的際遇，他也是十分羨慕的，自己向他那般年紀的時候，還在底層苦逼的跑著銷售呢，這子倒好，一下子從底層飛上枝頭變成了鳳凰！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>