沈哲子不是沒想過征辟人才以分勞內政，但一來時間上不允許，二來名位尚有不順。
如果沿襲江東舊俗，直接將世家子弟招攬安插在地方上，他們各自都有大量門生義從跟隨，很容易就形成了對地方的把持。而地方上這些鄉宗，也是良莠不齊，審辨不易。
沈哲子不是沒有想過，由郡府出麵組織一些麵向基層的吏治考察和改革，設想倒是不少，但也隻能留待戰後再去逐步實現。
而且此戰若能得勝，未來他所掌控的地方肯定不獨隻是一地，就算沈家這些年一直在培養儲備庶務上的人才，可是單憑他一家之力肯定不能滿足如此龐大的需求。
而且就算是盡用自家人，也必須要製定一個明確且高執行力的標準，否則家奴亂國未遠。
其實這些基層吏治的改革，已經相當於從頭開始構建統治秩序，絕非短期之功，也不是一拍腦門確立鄉中三長就能直接施行起來。
五胡亂華雖然有一個“亂”字，但並不意味著就全無秩序，且不江東的世族高門，北地眾多的塢壁主本身便代表著這個時代底層人力、物力的組織形式，而且較之江東高門要更加頑固和危險的多。
在淮南一地的經營，以及與塢壁主爭奪人口的較量中，看似沈哲子大占上風，而那些塢壁主們則無力製約。那是因為沈哲子掌握著軍隊、財力和大義三個大優勢，雙方根本不是一個層麵上的較量。
但若是放之整個下，淮南這種模式隻是特例。而且在內憂外患的局麵中，為了能夠爭取更多助力，無論願不願意，沈哲子都要有所妥協。
當然這些都言之過早，眼下最重要的還是能夠守住淮南。
大量人口的入籍，所帶來的並不隻是行政管理的壓力，組織生產和安置問題同樣很重要。否則就算是入籍百萬，但隻能瞪眼吃幹飯，卻不能有效的投入到生產中，反而是一種極大的浪費。
大戰在即，自然不可能再盡付屯田。而且，沈哲子也必須要考慮到，要給在戰亂中南逃來的流民們留下足夠的安置空間。所以這一部分人口，稍後還要大規模的往南遷移，而這也是沈哲子此前與江東人家商談交易的內容之一。
“稍後還要有勞道暉，組織征集五千戶丁，屆時梁郡會派人入鎮引領南徙。”
淮南之地民眾大多流民遊食，倒也無所謂故土難離、安土重遷的考慮。這些人口一旦去了梁郡，便能投入到江東的生態圈子中，較之留在淮南所能創造的價值要大得多。
當然這些人口隻是租工形勢，不隻在籍，而且郡府還要征抽賦稅。
除了這些之外，沈哲子又叮囑杜赫另編匠籍。匠戶是較之尋常丁戶更寶貴的財富，尤其是關係到冶鑄等軍用方麵的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>