這方麵，又牽涉到一個整體官製的改革，沈哲子眼下倒是還做不到，但也希望能夠提前將概念傳遞出去以作鋪墊。所以關於山遐所提出的這一條，倒是並沒有更改太多，隻是批示待論。
勤就是勤政了，這也是官員的一項基本素質。好逸惡勞人之性，光領工資不辦事在任何時代都不過去。
尤其江東寬鬆吏治更給這種怠工提供了優良的土壤，別的不，單單沈哲子的老爹沈充徒負三公之名，始終遊離台城之外，就事實以論，這實在是一種非常惡劣的行為。話回來，沈充若真變得勤勉，台輔們也受不了，但又不能不掛給一個虛職以示羈縻。
不過淮南在這方麵倒是不錯，本身就事務繁多，早前山遐主要的任務便是抓考勤，甚至就連沈哲子幾次怠工都被堵在都督府裏一頓訓告，弄得他下不來台，為了表示自己的開明又不得不忍耐下來，轉回頭再腹誹這家夥實在不識相。
在這一項，山遐主要是提出了更多的考勤手段並增加了責罰。他雖然也想將官員的執行力也納入監察範圍內，但如此一來，監察的方麵權力就太大了，所以對於官員政務方麵稱職與否，沈哲子還是保留下來留給杜赫這個長史並功曹從事裁斷。
簡就是簡潔，避免冗事拖延不決，一件簡單的事情各方踢皮球的久久不決，這也讓人受不了。尤其是在都督府這樣一個仍然還在快速發展的組織中，這造成的後果簡直比貪腐、濫權還要嚴重得多。
在這方麵，山遐倒是提出了一個構想，那就是主官責任製。一旦出現此類的情況，首先問責主官而不追究具體的僚佐，如果事涉多個機構，則直接追責所有事涉官署最上層的統領主官。
看到這一條，沈哲子便忍不住笑起來，這一條目雖然看起來是問責主官，但反過頭來卻是督促主官執權而不分授，從另一方麵加強主官的權威。
如此看來，山遐雖然執法酷烈，但也並不是一個蠢人，明白大棒和蘿卜的道理，加強監管的同時又給主官們以好處。
對於這一點，沈哲子也沒有反對的道理，因為他自己就是一個奉行強權高效的人。他既然選定一人為分管曹署的主官，自然是相信其能力，若連自己份內事務都不能有效處理，其人便是不稱職。
雖然如此會造成那些曹署主官的權力過大，但這最起碼符合都督府當下的發展需求。
他自己就是從江東權鬥的爛泥塘裏掙紮出來，也更清楚所謂的平衡術看似穩固，但是絕對不適合應對急劇變革的大時代，而且進取力會在這種名為平衡實為內耗的過程中大量消磨。
而且他也要讓那些曹署主官們明白，他們的權威來源於自己，想要維持住這一份權威，就必須要緊跟住自己的步伐。集中的權力看似體現在人的身上，但其實還是鎖定在了位置上，誰在其位，誰就能擁有這一番權威。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>