但趨利性是人的本能，朝廷定品而不發俸，官員大權在握，肯定要尋找一個權力變現的途徑，如此則就造成上上下下悖法成風。像是中朝名大一時的豪富石崇，後世人所共知其人所以發家就在於就任荊州刺史之際縱兵劫掠。
很多問題，不能形成章製定例，推及根本，往往是許多令人啼笑皆非的原因。大梁新朝核定官秩九品十八階，官秩與俸祿直接掛鉤，這在後世看來應該算是基本的操作，但在此世觀來，則就是一種開辟之功。
為官員核定品級，發放俸祿，成為大梁能夠一斷前朝的偉跡之一。這法看似可笑，但在此世真的是有一種非同尋常的意義。須知後世曆史上，北魏製度創建中所作出的大貢獻如均田製和三長製，有很大一部分原因就在於北魏朝廷發不起官員的俸祿。
食君之祿，忠君之事，在很長時間根本是一個喊不起的口號。這就在於中樞朝廷的集權能力嚴重不足，從而影響到中樞財政，所謂封官授爵，往往隻是開出一個空頭支票，具體收利多少便需要看官員具體能力如何。這樣一種粗放的統治模式，吏治自然無從談起。
如今的大梁朝廷，可謂是曆數近代而無有之強勢中樞，單單在控籍民便達到七百萬戶之巨，這還僅僅隻是河南、江東、關隴等幾地籍民，至於河北、蜀中等地都還沒有進行係統化的入籍整編。
雖然較之中朝最盛時期仍有差距，但中樞與地方的行政能力與效率遠非中朝可比，最起碼一點是杜絕了地方豪強的上下遮蔽，這就使得洛陽中樞權勢大漲，遠非中朝可比。
如此一來，核定官品官秩隻是一件很簡單的事情。這一點得以確定，又使得朝廷吏治有法可依，雖然未必人人清廉如水，但在反腐倡廉方麵，有了更加簡潔高效的操作方式。
中朝官製，還有一個更加嚴重的問題便是事權重疊、模糊與泛濫。普遍存在著一種一事多管、令出多門，而往往真正的要務又缺乏管製與監督。
這種現象的形成，也非一時積弊。魏晉俱為權臣霸府得國，而權臣存在本能就在於模糊事權、盡量的攬權專擅，事權的重疊與模糊，有利於他們將真正的權力攫取、篡奪到手中來。
即便不論魏晉，哪怕追溯到後漢時期，光武帝大隕石術中興創漢，其人一生功業或是值得誇讚，但所留下的這一個東漢朝局，從一開始便是病在胎裏，是建立在王莽新朝躍進之後的一次大退步基礎上。
東漢無明君而不乏名臣，曆代皇帝幾無中興之英明，而所謂的名臣也並非通常意義上的褒義，僅僅隻是名氣大而已。所謂漢以強亡，並不是東漢真的國力強盛到人莫能侮，而是建立在強臣僭主的基礎上。這一點在東漢末年的諸侯割據中，可謂是表現的淋漓盡致。
東漢本身便沒有一個正常的政治生態，外戚、宦官、士大夫交相踐踏弄權。在這個博弈過程中，誰也稱不上是什麽絕對正確的一方，無非黨同伐異而已。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>