而金明浩略微思考了一下，然後就看著海瑟“他們的這個百分之四不光是僅僅增加百分之四這麽簡單吧！”“沒有錯bss，您想的一點都沒有錯誤，他們的要求是每年增加百分之四，而且第二年的基數是上一年的工資總額，也就是上一年的一百分之四到了第二年就變成百分之百，也就是一百分百零四變成了一百，而我跟財務務部計算過，現在一個工人是月薪是000美元，而增加百分之四後，就變成了10美元，而我們雇傭的工人足足有000多名，這也就意味著我們每月要多支出1萬美元，每年多增加88萬美元。而這個還隻是他們要求的第一年，第二年我們這要額外支出每人每月比起000美元的工資來講4.8美元。而全部加起來則是600萬美元，這樣下來我們計算過，不出幾年，我們支出的工資就比起現在來要多出一倍，”而海瑟想話剛剛完，整個會議室裏麵都是倒吸涼氣的聲音，好嗎，本來一年光工人，這個還是一個汽車製造廠的，每年就要支出多少呢？，700萬美元，而在全球，這兩個品牌雇傭的工人不下萬人。而大家也就可以知道了，每年金明浩都要支付這些工人工資多達7億美元，要是按照工會的要求的話，過不了十年，工資都支付就要增加幾億美元
而現在剛好是金融危機的時候，大家有錢的都在緊縮銀根，不見很多富豪都把自己之前訂購的私人飛機都給取消了嘛！不然以波音公司肺規模幹嘛要對金明浩這麽恭敬阿！是的可以用恭敬來形容，你見過有那個飛機製造公司特意給客戶送兩個空姐的沒有吧。但是金明浩僅僅訂購了這麽幾架飛機，波音就成了這樣，可見波音是有多麽著急。而聽完這些話的金明浩陷入了沉思，想要不斷漲薪，這跟股東有什麽區別，股東不就是靠著股票每年都要分紅嘛！而這些工人想要依靠自己的能力來獲得加薪，這一點金明浩是同意的，畢竟我做的比別人好阿！你為了鼓勵員工的積極性是不用是也得給我長點工資阿！很多工人就是這麽想的但是一時間金明浩也沒有什麽好的辦法，隻能先讓大家散會。而他和海瑟則是回到房間裏麵想對策。“海瑟，我讓你購買的公司大樓和莊園怎麽樣了。”金明浩一進自己房間就問起公司的大樓和自己在美國將要購買的莊園。不去問然後解決這次的罷工事件，而海瑟絲毫不意外，因為之前金明浩回國的時候就交代她了，所以她也找了一些房地產經紀人詢問他們手裏的房產。而海瑟也有了幾處目標。就等著金明浩來美國查看，簽字購買了。
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