金明浩坐了起來，看了海瑟一眼搖搖頭，海瑟笑著對露西跟傑西卡擺擺手兩個人走了出去。“哎。”金明浩活動了一下脖子，然後看著海瑟“你又跟他們什麽啊！”金明浩看著海瑟道，還嫌上班的時間充裕啊！海瑟聳了聳肩膀，看著金明浩道“我的沒有錯啊！，秘書不就是幫老板安排事情的，這是基本工作，要是連這麽基本的工作都完成不了，還要他們幹嘛啊？”海瑟看著金明浩“再了，公司現在越來越大，我總不能像是之前那樣跟著你到處去吧所以就要有人代替我，幫你安排。我這是選出來了兩個比較適合的人。”海瑟坐在金明浩旁邊道，“你啊，總是有不完的理由啊！”金明浩搖搖頭道。“確實嗎！你好的給我幾個職業經理人的，也沒有給我找。”海瑟話頭一轉，反倒是開始埋怨起金明浩來了。“我給你找啊，恩，得你自己找，我給你找過來，那你們誰聽誰的啊？”金明浩看著海瑟沒有好氣的道。而金明浩的沒有錯，因為海瑟就是他這個董事長親自任命的，所以在公司有一人之下，萬人之上的地位，要是金明浩又找了幾個過來那麽勢必會把海瑟的地位給分開，到時候，海瑟這個執行長就會慢慢喪失手裏的權利，因為都是金明浩親自任命的，在其他員工看來，海瑟跟新來的職業經理人的地位沒有太多的差別，到時候，很有可能海瑟變成了一個擁有執行長頭銜的管家，雖然手上還有些權利，但是跟現在相比的話卻是遠遠不如現在。而要是海瑟招進來的話，那麽他們進來之後，地位就會低海瑟一頭，公司裏的員工也知道這是執行長招過來的助手，幫管理公司，到時候，雖然也會喪失一些權利，但是卻不會像是被金明浩招進來的那個樣子。海瑟的手裏依然會把握住實權，依照海瑟的性子，金明浩要是真的弄幾個職業經理人來了，海瑟非得給他臉色看不行。到時候各種跟他唱反調。所以金明浩才會這樣。“恩，好了，我知道了，可是現在沒有太好的人選啊！”海瑟看著金明浩歎了口氣然後道。
確實，雖然每次世界經濟出現問題的時候，西方公司都會采用裁員，但是這涉及到裁掉什麽人，基本員工又甚至是最多的，高層有沒有，當然有，可是能夠被裁掉的人都是什麽人，在這些公司高層當中能力最弱的，或者是跟老板不和的，跟老板不會喝和，甚至是敢跟老板叫板的人，老板還不得不忍下的人能力自然是有，而這些人，一出現，就會被各種獵頭公司瘋搶，等到海瑟選擇好了之後，人家早就重新入職了，那些能力不夠的被裁高層有沒有人要，有的人是真的沒有能力，但是有的人是身上有很強的潛力，但是海瑟跟樂信需要的是招來就能夠主持工作的，而不是等著慢慢的去挖掘。這一點同意讓海瑟很為難。“恩，先慢慢找著，回頭讓家裏再往這裏派幾個人過來，幫你管理公司，固然他們主持工作不行，但是在人員管理跟效績考核上，可是一把好手。”金明浩看著海瑟道。“也行。哎，有錢卻沒有人才，這出去，也沒有人會相信。”海瑟看著金明浩道。金明浩看著海瑟歎了口氣，之前他們不是沒有各種的主管，高層，一開始的時候這些人的能力很夠，甚至是超出，但是隨著公司的規模不斷擴大，膨脹，這些原本得心應手的人就開始吃力了，甚至是跟不上公司的發展，而製約一個公司發展的隻有三點，第一點，錢，第二點產品，第三，就是人才，樂信的前兩點不缺，但是就是缺人才尤其是高層人才。現在這個樣子的公司也就隻有樂信一家了。“對了，公司內部是培養機製完善的怎麽樣了？”金明浩看著海瑟問道。“正在不斷完善，也從公司內部發現了不少優秀的人才，但是時間太短了，他們身上的潛力還有待於開發，現在最好的，也隻不過是擔任中層領導。”海瑟看著金明浩道，內部人才培養這是當初金明浩跟海瑟一起做出的決定。自然海瑟知道的很清楚。“恩，不錯，這樣，你把幾個潛力比較大的人外放出去，去做公司高層的助手，通過助手工作，不斷的擴大眼界，再幫公司高層們處理事情的時候，能力也會不斷被開發出來，怎麽樣？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>