金明浩喝掉那杯涼掉的咖啡，走出辦公室，“露西把今天海瑟要看的文件放到辦公室裏麵去，另外幫我去拿一份午飯”金明浩走出來，看到露西凱瑟琳，法拉她們湊在一起嘀嘀咕咕的，金明浩搖了搖頭，然後開口說道。“好的，boss”露西一驚，連忙從自己的位置上麵起來，去給金明浩拿金明浩想要的東西，而金明浩則是回到辦公室裏麵，看著電腦屏幕，做好調整的方案之後，接著就是調查了。要是一個小的公司，自然是老板說什麽是什麽，但是樂信太大了。所以就要做事先調查。然後進行修改，變成大部分都接受的方案之後，再進行實施。而實施的工資就交給靈風來做了。至於海瑟，還是好好反省吧！金明浩看著屏幕，不一會兒露西推開門，端著一份午飯走了進來。“boss，您需要的午飯。那個我能夠問一下嗎！，執行長是怎麽了？”露西把午飯放在桌子上，然後詢問道。“犯了嚴重的工作錯誤，從今天起進行三個月的停止反省三個月之後考核成功，她就可以回來上班了。”金明浩看著露西。“自，啊這樣啊！，那麽我可以詢問一下，是犯了什麽錯誤嗎？”露西看著金明浩。“公司管理，人才缺乏，等等。”金明浩看著露西。“那我知道了，先出去了。”露西見好就收。“你把凱瑟琳給我叫過來。”金明浩看著要出去的露西，金明浩詢問道。“好的。”露西點點頭，走了出去，不一會兒，凱瑟琳走了進來。“boss。”凱瑟琳有些摸不準金明浩要做什麽，這位主可是一直隱藏在身後，雖然市麵上有很多他的消息，但是都是他做藝人的，而關於他是樂信公司的所有人，現在依然是隻有極少數知曉。“恩你了解北非那邊嗎？”金明浩看著凱瑟琳。“北非?”凱瑟琳指著自己“不然我叫你過來幹嘛，你之前不是一直供職在國家安全部門嗎？”金明浩看著凱瑟琳。“是。但是，我不太了解那邊，如果您問我紐約這邊倒是還行。其他的地方我是不清楚的。”
凱瑟琳看著金明浩說道。“這樣啊！，好了你出去吧。”金明浩揮揮手，準備吃午飯。凱瑟琳看著金明浩的樣子，點點頭，然後走了出去。金明浩吃過午飯之後，就到了會議室裏麵，而前來的公司高層領導，不見海瑟，都有一些驚訝。“恩，今天開會呢，主要的是三個任事情，第一個，海瑟因為嚴重的瀆職，她的工作將會停職三個月，由新的執行長擔任。各位要盡心盡力的為公司服務，而公司的回報肯定是人讓各位滿意的。“第二個是公司結構的變動。”金明浩坐了下來，然後一指投影機，銀幕就拉了下來，“就是公司的體係進行變化，我稱為扁平化改革，我今天過來，坐在辦公室裏麵，看著公司裏麵的員工很多我很開心，這樣說明公司正在往好的方向前進但是各位有誰明確的知曉各位手裏掌握著多少部門跟員工呢，基本上沒有幾個人，因為太雜亂了，之前因為公司說高速擴展時期，所以很多事情上是不合理說，而這一次就是全麵整頓。把相同部門合並，人家然後根據所屬區域，所屬公司進行內部劃分，比如說說公司的第15層是研發跟運行部門，混雜在一起，這樣一來，辦公效率就會達不到最好放水平運營人員需要跑上跑下一天當中有不少時間都是浪費在電梯裏麵，而經過整合之後，部門之間的距離就取消了，那幾層樓是專門的運營部門，那幾層樓是科研部門，這樣一來，公司內部相互溝通的速度就會加快不少，這樣的結果不知道大家有什麽什麽意見呢？”金明浩看著在場的所有高管們說道。“恩。沒有意見。”幾個高管帶頭表示之後，說道。“好，那就好。”金明浩點點頭。“然後就是最為重要的薪水。之前公司的薪水都是各個部門劃分的，然後匯報給財務部門，然後財務部門進行審批，然後發放，但是現在不一樣了。重新規劃薪水當中的基本線，然後實行獎金製度，你做的好，就可以多拿薪水，做的不好，自然少拿，各位請看這是各位未來的薪水，如果覺得低了，現在可以商討調整。”金明浩又把薪資表釋放了出來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>