孔令宇最近挺糟心的。
破事太多。
易聽網的事情、貼吧的事情、越來越大的流量、越來越高的服務器與帶寬承載壓力，甚至越來越多的技術支撐需求，這些事情都讓他感覺到巨大的壓力。
他承認，就算是在燕京、在雅虎，他也沒有這麽忙過。
但是，忙歸忙，稍微一閑下來，孔令宇還是會感慨自己這段時間過的真他媽充實！
自己本身就是個互聯網超級粉絲，是互聯網時代的超級推崇者，原本以為，離開燕京回到金陵，自己就會遠離華夏互聯網的中心，但是沒想到，跟對了一個老板之後，自己竟然也能爆發出如此強大的潛力。
眼下，這麽多的事情需要自己維護、處理、解決，但是他一點都不煩躁，反而樂在其中。
自己那個剛上大學的老板，實在是個天才中的天才，他的很多理念，有時候隻是一句話，就能讓自己用數天的時間去消化。
眼看易聽網和貼吧發展迅猛，眼看融資在即，孔令宇雖然不奢望能夠拿到股份期權，但能夠做這麽一番事業的核心成員之一，他還是非常驕傲與自豪的。
尤其是這兩天，李牧又給了自己一個新的創意。
3321！
這個創意對他來說，簡直是功德無量的大好事，為此，他主動把每天六個小時的睡眠時間壓縮到了四個小時，依舊還是精神抖擻、幹勁十足。
孔令宇幫自己承擔了這麽多的事情沒有任何怨言，李牧心裏也一直在感慨自己找對了人，之前自己的兩個網站都是以個人名義運作，現在為了融資要開始公司化了，給核心骨幹以及團隊人員的期權股份，也該籌備一下了。
沒有哪個創業型公司，不給員工保留一部分期權的，這些從一開始跟著老板創業的元老級人物在未來會是公司的巨大財富，想要留住他們、想要讓他們把公司當成自己的事業，不光要給他們足夠的薪資待遇，股份期權也是必不可少。
一般情況下，公司給老員工期權會有一定的捆綁協議，比如期權由領導代持，每年可以套現一定比例，多少年內可以全部套現，在到期之前如果辭職，就視為自動放棄一切期權。
李牧也準備這麽搞一搞，先拿出三個點的期權給孔令宇，不過這三個點的期權，他每年隻能套現1%，而且自己有優先收購權，也就是說，自己給他的股份，他一直留在這裏，就一直歸他，他如果不留在這裏，再賣給自己。
三個點對孔令宇這種純技術入股的人來說，已經不是少數，甚至已經有些偏多了，不過李牧堅信，想做公司、想賺大錢，一定不能在員工身上節省、縮緊，而是要給他們充足的糧草彈藥，讓他們放心大膽的在外麵衝鋒陷陣。
公司還沒有創立，李牧又收到了多家公司的融資意向，這次百度的Jack周又給了一個新的offer，百度願意給易聽網和貼吧三千萬的估值。
李牧看著他發來的郵件，沒再回複，而是掏出手機直接打了過去。
“喂你好。”
“你好，是周先生嗎？”
“是我，你是哪位？”
電話裏的人明顯正在吃飯。
李牧微微一笑，說：“我姓李，是易聽網和貼吧的創始人。”
“咳咳……”Jack周一口氣沒順好，把米飯噴了對麵的老婆一臉，在老婆嗔怪的眼神中，他急忙拿著手機跑到臥室，激動的說道：“李先生，我等您的電話等了好久了！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>