劉學彬這屬於獅子大開口，連新·浪都沒有給到團隊成員1.5倍的薪資，他開口跟李牧要這麽多，心裏其實就一個想法，最好是談崩，然後自己告訴團隊成員，跟牧野科技談崩了，眼下新·浪給的offer非常合適，大家直接簽新·浪吧。
李牧也被劉學彬的獅子大開口給驚住了，不過麵上卻沒有表現出來，而是呷了一口茶，不緊不慢的說：“1.5倍的薪資不可能，我如果給你團隊這個待遇，那就根本沒法跟我自己的團隊交代了，不可能讓失敗一方的待遇反而超過勝利一方。”
劉學彬說：“其實我的團隊實力是非常強的，但QQ之所以被YY幹掉，是因為QQ的產品以及運營思路出了問題，如果騰訓有一個強大的產品經理，QQ的市場不可能被YY搶走。”
李牧問他：“你覺得新·浪有強大的產品經理嗎？”
李牧話裏的意思很簡單，騰訓敗了，你埋怨沒有好的產品經理，OK，那你覺得你帶著團隊加入新·浪，新·浪就一定有能夠跟YY抗衡的產品經理了嗎？你就不怕再經曆一次在騰訓剛剛經曆過的失敗？
現在，李牧可以不吹牛的說，自己是互聯網領域最牛逼的產品經理，甚至可以說是世界範圍內最牛逼的，原因無法，就是靠自己領先眼下互聯網十幾年的經曆，他玩某種概念的時候，這個概念在時下的互聯網領域還沒有人能夠想到，就算是想到也沒有做到，所以不管是誰幫助新·浪做UC，李牧都有絕對的把握把UC搞死，就想搞死QQ一樣。
劉學彬也聽出了李牧話裏的意思，雖然臉上有些掛不住，但還是自負的說道：“新·浪有沒有強大的產品經理我和您一樣也不清楚，但我相信，我們團隊有足夠的能力自己來定義一款產品，解開以前在騰訓的束縛，大家一定會拿出更多在產品上有深度、有特點的點子。”
李牧眉頭微蹙，他發現劉學彬的態度好像並不是來談事情的，情商再低的人，如果真想和一個人合作，都不可能用這種態度，唯一的可能性就是他根本就不是抱著合作的目的來的。
李牧問劉學彬：“如果我沒辦法給你和你的團隊期望的待遇，你們是不是就放棄考慮牧野科技了？”
劉學彬點了點頭，道：“我想應該是這樣吧，畢竟我們也要生存，大家放棄自己熟悉的環境，幾千裏路來到燕京，為的也是能夠得到一個滿意的、能讓大家在這個城市裏生存下去的待遇，像您說的，隻是給我們一個和以前持平的薪資水平，再給一點安家費，我們是完全沒辦法接受的。”
李牧心裏明鏡一般，點點頭微微一笑，端起茶杯來，道：“祝你們前程似錦。”
劉學彬也意識到李牧這是要送客了，心裏終於鬆了口氣，行了，談崩了，這下就好給大家交代了，剩下的事情就是趕緊勸大家接受新·浪的offer，說什麽也得湊夠八十個人。
於是，內心激動的劉學彬也人模人樣的端起茶杯，對李牧說：“謝謝李總的祝福。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>