原本，劉師兄對自建物流有執念，而李牧覺得時機未到，不想立刻上馬重資產項目，但是當馬老板出手的時候，李牧就立刻換了一個想法，媽的，物流一定要迅速幹，而且要幹就投入一切去全力把它做好，軟硬件是一部分，生態的搭配更重要，在他心裏，他憋著一股勁，一定要在物流層麵突出重圍，而且成為最牛逼的存在，因為他最不想的就是一不小心被馬老板給套路了。
李牧之所以要大投資籌建一個具備強大電商基因的物流係統，到那個時候，其他的物流公司根本吸引不了淘寶網的賣家，而其他的電商平台由於沒有淘寶網這麽深度的物流體係融合，他們的買家賣家就算使用李牧的物流，也根本享受不到這套物流帶給他們的深層便利，所以物流對淘寶下一步的發展重要性極大。
劉師兄領會了李牧的整體布局之後，格局也瞬間打開了，五億投入換來行業霸主地位的話，終有一天，這筆錢所帶來的回報，將以十倍甚至百倍的基數體現。
於是劉師兄不再質疑李牧的規劃，而是對李牧說：“如果按照這個規模來做的話，我們得好好考慮一下那幾家公司高管的股份要求，現在他們不了解公司的實力，如果我們給的點數少了，他們心裏肯定不樂意，但是很快就要上重資產了，我們如果給出的點數太多，那可就虧大了。”
李牧點了點頭，現在自己的物流公司還隻是一個雛形，找對方一個高官，給一兩個點的股份估計對方連看都不會看一眼，說自己很快有五個億到賬大幹特幹，對方也肯定不會相信，但是，用物流公司幾個點的股份去挖自己並不知根知底的人，李牧自己也覺得不值得。
於是，他對劉師兄說：“我們就幹脆不要跟他們提股份的事情了，現在國內的物流行業本來就不怎麽樣，我相信他們自己也不會太看好股份，我們要給夠他們眼前利益，如果他們現在的年薪是二十萬，我們就給四十，如果是三十萬，我們就給六十，先用高薪把他們都吸引過來，等將來我們的公司發展到一定規模，而他們也經過考驗之後、完全認同了公司的價值之後，我們再跟他們談股權激勵。”
劉師兄讚同的說道：“這樣挺好的，前期就用錢解決，能用錢解決的，絕不動用股份，股份留給將來真正能為公司發揮巨大作用的人。”
李牧說：“這件事你現在就可以動起來了，跟他們再談一次，直接給翻倍的薪資，讓他們先辭職開始籌備，用我們目前的幾千萬資金開始做好前期的籌備準備工作，等錢一到迅速鋪開，我覺得再等兩三個月，錢怎麽都該到手了。”
劉師兄點點頭，笑道：“這件事我盡快就落實下來。”
李牧伸了個懶腰，說：“那就辛苦你再跑一趟，跟這些比較關鍵的人把合作意向都定下來，最好是直接跟他們簽好合同，讓他們盡快離職，為了給他們一點信心，可以每人支付一筆簽字費，現在快遞行業應該還沒誰跳槽能拿簽字費的吧？如果定在十萬一個人的價格，估計沒誰會拒絕。”
劉師兄說：“OK，一人給十萬塊錢簽字費也不算太大的支出，畢竟這幫人都是手頭有強大資源的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>