一考慮到做大，就不得不重新審視連鎖網吧的成本問題。
連鎖網吧的前期投入很高，而且從建店成本、硬件成本、人員及運營成本上來看，沒有哪一個環節是可以節省的，不像互聯網，沒什麽泡沫可言，在全國哪裏租商鋪也沒法賒賬或者拖欠，電腦成本更沒法拖武海軍，幾萬台電腦成本收回的速度哪怕稍慢一些，也把現在的神舟拖垮了，所以每一分錢都是真金白銀。
按理說，是可以先投資幾十上百家來，搭配一套完善的軟硬件標準、做出知名度，然後再開放加盟，但是李牧前期不準備考慮開放加盟，因為加盟首先就必然要犧牲管控，所以李牧想的是，先自己鋪五百到一千家網吧、把全國的城市全部覆蓋到再說。
這中間雖然不考慮吸收加盟，但是如果有資本感興趣願意投資，自己舉雙手歡迎，反正自己追求的不是靠網吧賺錢，隻要能保證自己的絕對控製權，就算不控股也沒事，自己真正要的，是網吧所能帶來的附加價值。
除此之外，李牧還有一層考慮，網吧管理係統以及桌麵係統是工具性軟件，大部分網吧都要花錢購買，而且價值不菲，如果自己的研發團隊能把這套係統開發的遠超競品，到時候自己也可以將這套係統開放給其他網吧免費使用，再用技術手段鎖止程序，讓人無法破解，這樣的話，自己就能控製更多的網吧桌麵。
此時，坐在李牧對麵的武海軍並不知道，李牧心裏的算盤早就已經打飛了，他此刻心裏滿是慶幸，上了李牧這趟快車果然牛逼，自己當初要是拒絕了李牧，現在怕是要後悔的找棟摩天大樓從上麵跳下來。
送走了武海軍，時間已經到了將近十二點的深夜，李牧毫無困意，便打開電腦，登陸了公司的內網，想看一看目前牧野科技的招聘情況。
李牧本身就是多年互聯網從業人員，對各種能夠提升工作效率的產品非常了解，所以李牧監督開發的內網實際上並不是一個網站那麽簡單，而是一個功能龐大的產品。
這套內網係統為每一個部門都開發了專屬的頁麵，各種工作的進度、產品的狀態以及實時的數據等信息都在這套內網中及時更新，整套係統開放給所有牧野科技的員工，但根據大家職位的不同，每一個人的權限也不同，李牧的權限是最高，公司內網所有的信息他都可以調閱。
林清雅負責的人力信息在公司頁麵有多個權限設定，隻有她和李牧可以瀏覽所有的人力信息，包括已入職員工信息、待入職員工信息以及麵試招聘者信息與進度，其他的部門領導都隻能瀏覽與自己部門相對應的人事信息。
李牧主要看的就是待入職員工一欄，這套內部係統對所有錄入的員工以及招聘跟進者都有一個評級，從1-10，級別越高代表這個人的實力與資曆越強，而待入職員工一欄**有87人，其中評到10的一個都沒有，這也是因為李牧對10這個基本的要求太高，他給從穀歌加入牧野科技的方旭東評9級，給自己評了個8級，就這他自己還多少有些心虛，如果是10級大神，那真得是互聯網行業無人不知的技術大牛才有資格。
9級有兩個人，一個是在微軟做研發的，名叫薛嶽；另一個是在甲骨文做數據庫相關架構的，名叫張迪。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>