50萬美元年薪，3萬股原始期權，是李牧給Ben.的薪資待遇，其中期權套現的規定是一年最多可套一萬股。
按照李牧製定的員工期權規則，Ben.在不離職的前提下，這些原始股可一直持有，直至公司上市後自動轉換為等值股票，一旦他在三年內離職，那麽剩餘未到期的期權將自動收回；如果他在三年後離職，而且期權並未全部行權的情況下，剩餘期權必須在離職前，由公司以公司上一次融資的估值，或者上市後的股價市場價回購。
李牧的期權協議在行業內算得上是最公開透明的，而且也是最合理的，沒有給員工設下任何陷阱，更沒有像一些無良企業那樣，強製以注冊資金為基礎回購期權，李牧的宗旨是：合適的人才，最好可以長期留在公司共同奮鬥，公司絕對不會虧待，但如果中途想離開，公司也會有客觀、合理的辦法來保障他的既得利益，好聚好散是李牧對離職員工的期許。
現階段，Ben.在雜誌社主編的工作一年的薪資大概在二十萬美元左右，在矽穀已經算是標準的高收入人群。
李牧給他的薪資，在現有的基礎上又加了一倍有餘，而真正值得期待的，是三萬股原始股期權。
按照現階段的估值，三萬股原始股期權的總價值在一百萬美元左右，而且以牧野科技的發展速度，明年這筆期權的實際價值就有可能翻倍，達到兩百萬美元，到那個時候他正好可以行權三分之一，這就是大幾十萬美元的收入，而如果他不著急行權，等牧野科技上市的話，甚至有可能翻個三五百都沒問題。
拿到這個明確的待遇之後，Ben.和太太幾乎沒怎麽猶豫便決定接受這份offer，為了確保他加入牧野科技的過程中不要再出變故，李牧讓林清雅先跟他簽訂了一份保障條約，這份保障條約裏，明確了牧野科技許多給他的薪資待遇，同時牧野科技會在燕京牧野科技總部附近三公裏內的區域，為他解決一套麵積不低於一百二十平米的住房，以及一輛不低於五十萬人民幣的私家車。
房子與私家車是免費提供給Ben.使用權，並非贈予他，不過這對他來說也已經大大超出預期，公司對他給予如此細致體貼的生活福利，讓他和太太兩人都格外驚喜。
Ben.開始在工作的雜誌社啟動辭職流程的時候，李牧決定回國了。
雖說眼下在美國還有很多重要的事情，但他依舊決定準備啟程回國。
林清雅不理解李牧忽然表露出來的、對回國的迫切以及執念，她多次找到李牧，以懇求的口吻希望他能夠在美國待到下個月的中旬，但李牧都拒絕了。
林清雅覺得自己懇求李牧留下來的理由非常充足。
首先，紅杉已經開始了解企業流水了，按照李牧與他們達成的“不平等條約”，他們在了解企業大概流水情況之後，就要立刻將三十三億美元匯入牧野科技的賬上，最遲道12月初，這筆錢怎麽都該下來了，李牧這時候走了，她擔心融資的問題會橫生變故，畢竟創投行業是個非常操蛋的行業，可能今天把所有的盡調工作、財務工作以及簽約工作都做完了，資本方扭頭還是會反悔，牧野科技融資三十三億美元，如果沒有李牧坐鎮，她沒把握能把控得住。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>