人類是一種想象力極其豐富的生物。
班長大人亦是如此。
完全陷入牛角尖的她愈發沉溺在如潮水一般的負麵情緒之中，一個勁地朝著“步川姐不定真的喜歡上若月同學了”這個可能性想象著，然後還要苦惱如果她們兩個人真的借著這個機會開始交往的話自己該怎麽辦才好。
是鼓起勇氣努力爭取一下？
還是強行揚起笑顏像敗犬一樣地祝福她們兩人幸福？
然而……
果然無論哪個對於她而言都是死亡選擇題，自然惹得班長大人雙手捂臉，苦苦奢望自己現在隻是在做夢而已。
總而言之，班長大人這邊正躲在大樹後麵各種傷神不已，而時間則是毫不留情地逝去，步川姐那邊都已經迫不及待地開始和若月未央討論關於工資的問題了——比如“工資究竟有多少”、“多久支付一次”之類的。順便一提，當然不可能隻有步川姐一個人在極力爭取將工資擴展到最大化，擺足雇主心態的若月未央也好像是吃了雄心豹子膽一樣，一改之前畏畏縮縮的模樣毫不示弱地為自己爭取合法權益。
要不然步川姐明明已經拿到工資了卻在消極怠工該怎麽辦？
她又不是一個冤大頭！
之所以會甘願支付工資還不是為了該死地國語成績！
雖然到時候可以美滋滋地體驗一把“霸氣老板二話不直接實力辭退職場摸魚怪（而且對象還是步川姐）”的愉悅，但這種虛假地快樂顯然隻能維持一時，若月未央之後還是要為了國語成績愁眉不展。
反之，如果步川姐在任職期間勤勤懇懇工作、有效解決國語成績奇差無比的問題，到時自然皆大歡喜。
能拿到工資的步川姐開心。
能提升成績的她也開心。
——豈不美哉？
於是為了避免對方有意劃水沒有一個員工該有的積極模樣，若月未央選擇以雇主的身份進行約法三章！不過並沒有列出一堆條條框框的東西（而且現場條件也不允許），隻是要求步川姐必須對她的國語成績負起責任，如果輔導一段時間之後國語成績不升反降她還要進行索賠！不要問若月未央這種沒有見證人也沒有法律約束的口頭約定有什麽束縛能力，反正她覺得有一個約定總比沒有要好。
最起碼還能證明一下她不是一個白白送錢的笨蛋。
#步川姐：難道不是嗎？#
當然，礙於心態在認知到自己是步川姐的雇主之時猛然膨脹到了極點、如同一個幾乎快要爆炸的氣球一樣，若月未央其實還是很想讓自己一時興起地加上一條乙方無條件服從甲方要求的條款。
當然沒什麽過分不過分的。
比起變著法子壓榨員工勞動力還一直拖延工資的黑心老板來，她隻是要求員工聽話一點也不過分不是麽？
反正給錢就是大爺！
大不了關於工資支付多少她還可以再商量一下！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>