接下來第二個議題便是對剛才大家發言內容裏麵存在的困難尋找解決的辦法。
專業的方麵好，張嵬跟鍾久林都一一作了解答，不過仍然有幾個問題需要袁方國拍板。
一是醫院設備的維護保養問題，據器械處的同誌介紹，這些醫療設備看上去是比較新，但是因為先前的職工醫院很少用到這些設備，設備倒是大毛病沒有，但是毛病卻是不少，因此建議請生產廠家或者地方上一些有資質的維修廠家進行全麵的維護保養。
袁方國給予了回答，對於保質期的，請生產廠家上門服務，對於已經超出保質期的，讓生產廠家跟維修廠家分別給予報價，價低者中。同時也要做好對設備的分期維護保養，特別是有些設備有好幾台套的，這次不一定非得全部進行維護，可以把時間錯開，形成設備的壽命差。
器械處的負責人也是邊聽邊記。
先前關於設備這塊，袁方國還專門請教過張嵬，像張嵬他們總醫院，那裏的設備更多，他們采用的主要還是將廠家請過來維護。
不過像東進醫院目前的情況，似乎並不太適合，因為他們的設備還是少，很多醫療設備都隻有1台，所以當時張嵬也給了他建議，可以將地方有資質的維修廠家也拉進來。
第二個問題是後勤處提出來的，現目前醫院還沒有水電工，前期的問題都是靠機械廠的職工來解決，他們請示是否招聘水電工。
“招。”袁方國點點頭，大手一揮就決定了。
最後一個問題就是關於通勤車的采購問題，雖通勤車是袁方國自掏腰包，但是他仍然需要醫院裏的同誌們支持自己。
不料這個問題一提出來，好幾個負責人都提出是否也可以把通勤車作為醫院職工的一種福利，具體來，就是每早上定時間在區裏麵發車，然後下午的時候再發車，其它時間則可以用來為病人服務。
有人提出，自然有人反對，反對的原因也很簡單，那就是往往這個時候是看病的人最多的時候，而且從區裏麵坐車到醫院，肯定會耗費更多的時間，基本上一趟抵得上在大廟鎮周圍的兩趟，甚至三趟。
對於這個問題，袁方國一時之間也有些為難起來，一方麵是金錢的利益，另一方麵則是職工們的利益，他知道作為一個好老板，首先還是必須要滿足職工利益。
想了想，袁方國決定暫時把就到底哪方使用給出明確回答，他巧妙的踢出了皮球，“這樣，關下去統計一下，咱們到底有多少職工住在區裏。”
他的這個指示，一下子讓所有的人都閉上了嘴。
當然，通勤車還是必須要買的。
會上還明確了皮膚科的成立，以及醫院紀委班子的成立，鍾久林任書記，成員從後勤、護理等閑職部門抽調出來。
會議結束之後，袁方國組織著大家一起在當地的一個農家樂吃飯，這個時候一下子就體現了交通的重要性，整個醫院除開他有車之外，都沒有車，不得已，袁方國隻得來來回回接送，耗費了一個多時，這才把大家都接到了農家樂那裏。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)