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第五十六章 懲罰範例(1/3)

作者:不為堯存張字數:10430更新時間:2019-05-25 13:53:26

    與此同時。

    就在劉學偉、趙威等人接受組織的招攬的同時,就在鬆江府的各處,以及周邊地區所有被司馬牧龍的信息控製網絡所籠罩的地方。

    各行各業,各個層次,男女老幼,所有心中有著欲望,需要被幫助,心中有著對成功的渴望的人,都有著被招攬的可能。

    花了足足幾個鍾頭的時間,司馬牧龍足足麵試了幾十個經過初步篩選之後符合條件的潛在合作者。

    這幾十個人,有的身處困境無力自拔,在司馬牧龍的一番幫助之下,懷著感恩之心,加入到了組織的體係之中,願意為組織的成長而出一份力。

    也有的人,被組織抓到了把柄,一旦泄露出去,就將麵臨可怕的境遇,一番威逼利誘軟磨硬泡之下,不管是心中到底如何想的,都不得不選擇為組織貢獻一份自己的力量。

    還有的人,本身內心深處就充斥著對強大,對財富,對地位的向往,無時無刻不在渴望著成功的降臨,可惜因為本人的出身、背景、知識、能力等等方麵的緣故,始終如池中蛟龍一般不得伸展。

    這些人,組織稍稍顯露一點威能,再略吐一絲口風,表達出一絲半點想要提攜他的意思,他瞬間就已經明白了,期盼已久的機緣,渴盼已久的貴人,終於到了。

    這種人什麽話都不用你說,那是納頭就拜,幹脆利落的不得了,好像生怕晚了片刻,這機緣就要從手邊生生溜走一樣,就是對利潤的分層,合作的方式都絲毫不加考量,隻顧先把機緣攥到手裏再說。

    老實說,這些家夥野心勃勃,心胸都大的不得了,心眼也多的好似蜂窩煤一樣,反倒很好溝通,弄得司馬牧龍反過來還得向他們一再重申組織的協作模式,反倒一副怕他們吃虧太多了的樣子。

    這些人嘴上不說,看到組織這樣的行事風格,反倒是心裏越加的亮堂了,知道這個組織是個實實在在有規矩,有理想的組織,不是什麽草台班子,就算是拉炮灰,也拉得有風格,有節操,有製度,確實頗有發展的潛力。

    說實在的,這樣的靠山,正是一直以來他們所期盼,所尋覓的呢一個啊。

    人在社會上打滾,孤身一人的打拚,那是有多難?哪有大家抱團取暖群策群力之下來得高效,強大?

    一個人,想要混得好,終究還的加入到各類組織之中,借助於組織的力量才行。

    所以,他們幹脆利落的就和組織達成了合作協議,痛快的不行。

    相對而言的,司馬牧龍也最喜歡這幫人,雖然這樣的人,通常都不是一般意義上的好人。

    司馬牧龍找到的這一批這種人,裏麵最起碼就包含著三個一看就不像是個好人的家夥。

    一個是年紀輕輕就混幫呱的積年老江湖,一個是混了好幾年還在基層公務員裏打轉悠的小官僚,最後一個,是組織同村的年輕婦女出來做匹肉生意的年輕媽媽裳。

    可是沒奈何,這幾個偏偏還就是位列司馬牧龍覺得最有潛力的的幾個人的行列之中。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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