這真心是自己要作死，誰都救不了啊。
可巧司馬牧龍正愁沒有一隻雞殺給大家看呢，他就撞上來了，這麽好的一塊材料，試想司馬牧龍又怎麽會不倍加珍惜，有意的放縱，然後在他醜態畢露的時候，手起刀落，殺雞儆猴！
這就是事情之所以會走到這一步的所有原因了。
不過話又說回來，收拾他，可也沒收拾錯了他。
郭峰這小子大錯沒犯，小錯可是從來都沒斷的，得了這麽個結局雖然是誇張了點，但老實說倒沒冤枉他。
何況他又在錯誤的地方，錯誤的朝著一個龐然大物齜牙，不收拾他收拾誰。
沒弄死他已經是組織憐憫了！
司馬牧龍看完了事情全程，想了下，又問道，“一切細節都記錄在案了吧？”
工程師立刻回應道，“已經記錄在案。”
司馬牧龍吩咐道，“剪輯好，以後每一個新合作者加入，都要開放資源，讓所有的合作者都好好看看，這就是涉嫌泄露組織機密的下場。告訴他們，這還是輕的，是看在他是個沒參與組織活動的外人的份上，小懲大戒一下罷了。合作者泄密的話，作為內部人員是要罪加一等的，情節嚴重的話，是會涉及到家人的，也是會有性命之憂的！讓他們都給我小心點。”
“以後這段視頻就作為組織的例行科普文件，告訴所有組織相關人員，組織上的規矩是很嚴謹的，容不得有一絲一毫的行差踏錯。”
“這個郭峰，以後給我監控住了，既不能讓他輕易死了，也不能讓他過得太好過，拿捏下分寸，以後這事就交給你了。”
“好了，這個小醜的事就到此為止了，換個話題，工程師，我之前和那幾十個潛在合作者的談話你都記下了吧？”
“記下了。”
“那就按照我談話中表現出來的尺度，章程，給我擬定出一份相應的規章製度出來。”
工程師工作很麻利，也沒讓司馬牧龍等多長時間，三兩下的功夫，一份新鮮出爐的文件資料就已經提交了上來。
司馬牧龍眼睛隨意一掃，隻見這份文案做的也是相當的漂亮，整合了他之前所有的行事特征，條分縷析，程序分明。
文件計有四個部分組成，分別是合作者遴選規則，合作者接觸規則，合作者協作規則，以及合作者行為準則，每一個部分都包含著一大堆的文字描述，章程細節清晰明了又具有很高的可行性，功夫可謂是做得細致。
這四個部分，分別從遴選規則、接觸程序、協作模式，以及對合作者的行為規範等四部分進行了闡述，既是包含了司馬牧龍的用意，又將一些模糊不清的部分給規範化了，形成了一份切實可行的操作規程。
司馬牧龍看得也是省心省事，賞心悅目，話說有這樣能幹老練又忠誠的下屬，可當真是上位者的福分啊。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>