“好，既然你都已經準備好了，那咱們就先吃了這頓再說。”
“我看你練的功夫，大損元氣，等晚上那頓，你再看爺爺給你露一手，保證讓你吃得舒舒服服的，肯定讓你滿意！”
“那是，爺爺你的手藝，那可是有口皆碑的，我早就垂涎已久，期待的不得了了。”
兩人言笑晏晏，相談甚歡，當下就把人都叫齊了，其樂融融的吃了這頓飯。
吃過飯之後，大家就依舊各自忙活起自己的呢一攤事兒了。
李晴晴也沒什麽好忙的，照舊躲在房間裏，一邊照顧睡得死死的小小，一邊自己也在床上找了個位置，拿被子把小肚皮一蓋，不一會兒就舒舒服服的睡著了。
這丫頭還打鼾，雖然聲音不大，低一聲淺一下的，像是在吹哨子一樣，說是照顧小小，其實不過是自己貪睡罷了。
司馬牧龍回到了書房裏，又開始處理起了組織上的一些瑣碎工作。
前段時間，組織進行了第一個人員擴充計劃，也就是“合夥人計劃”，旨在建立遍布全球的合夥人網絡，為組織在全球係統的各個分支行業、分支區域的進一步精細化運營，提供一個立足點。
通過提供信息情報支持，從而扶植出受到組織控製，和組織具有共同利益，並對組織的情報支持形成強大依賴性的當地代理人的手段，組織在世界各地建立起了多張共生互助的關係網絡。
這批被選中的合夥人，就是組織第一次向現實中伸出的觸手，一定意義上，代表著組織的利益和意誌。
同時，組織也有意於在這一批合夥人計劃的成員之中，擇選出精英分子、積極分子，將其進一步拉攏、提拔成組織內部成員，為組織今後的進一步發展吸收到足量的新鮮血液，也在組織內部形成更緊密的聯係網絡，更牢不可破的利益聯盟。
畢竟，想要統治地球，沒有大批的自己人，那還怎麽統治啊，怎麽將自己的意誌順利的貫徹下去呢？
所以，進一步的挑選人手，調教出足夠野心勃勃，足夠奮發向上的組織內部成員，也是組織發展過程中必不可少的一步。
正是出於這種種考量，這個合夥人計劃，一直以來都在有條不紊的推進、建設之中，計劃所囊括的成員，更是日以繼夜，幾乎每一分鍾都會有所增加。持續到現在，組織已經在不知不覺之中，在全球一百多個城市和地區，建立了一百多張互不統屬，相互獨立，但是又彼此隱隱支持的人際網絡。
這些人際網絡之中，所有的成員都並不知道彼此，他們各自奮鬥，又在組織情報網絡巧妙的串聯之下，形成一定的彼此支撐，相互之間存在著微妙的共振，彼此相互影響著，完善著組織在當地的關係網絡和存在感，也提高著他們自己的事業成功幾率。
這一百多個地區之中，人數多的地方，成員高達三千餘名，人數少的敵方，成員也有數百上千名之多，基本上都和當地人口大致呈一萬比一的比例。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>