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所以盡管有可能會造成一定程度的社會動蕩，但地球人組織還是毫不猶豫的推行起了這套社會等級製度。
無它，隻因為推行這套製度之後，有著更大的好處，足以讓組織無視了這種可能存在的風險。
甚至，某種程度上，組織還真想看看，是不是真的有哪些族群會迫不及待的因為這套製度的推行而跳出來。
可以想見，一旦真的有這種族群跳出來進行阻撓的話，組織上肯定會另眼相看，然後毫不猶豫的將其打入另冊，從此以後都會用更加嚴苛的標準對其進行審視和要求，肯定要整治得他不要不要的，再也不敢隨便鬧騰了。
畢竟，在組織上看來，這套製度就是一個篩子，是個汰弱留強的製度，有利於整個社會的發展，同時，也並沒有真正的威脅到某個族群的生存和發展。
隻不過，為了適應整個社會的發展，組織上必須使用一套相同的準繩，鞭策組織內部所有的地區和族群，都要為國家的發展和進步付出自己的力量罷了。
如果你足夠強的話，甚至應該更加歡欣鼓舞的迎接這套製度的到來才對，因為這套製度用更加直接的方式，將你的強者之資給標示了出來，讓你能夠獲得更加巨大的社會優勢。
就算你不夠強，隻要你有著一顆不斷進取的自信心，也可以在明確的路線上，不斷地付出努力，提升自己的社會價值，整個社會終究不會埋沒你的努力和價值。
隻有一個既不強大，也沒有進取心，隻是想著守著自己的一套老東西，拒絕進步，拒絕發展的族群，才會像被碰了老虎屁股一樣，怒不可遏的衝出來。【ㄨ】奮力抵抗這套製度的實施。
而這樣的一個族群，很顯然也是不符合組織的要求的，有必要對其進行糾正和治理，甚至采取更強、更多的限製政策。對其進行行為矯正。
直到他真正的進入到正常發展的軌道之中，符合了社會的發展要求之後，才能夠真正的對其進行鬆綁。
不過遺憾的是，這種事情並沒有真正的發生，也不知道是因為所有的族群和地區都對自己有信心啊。還是真正的那種劣質族群，其實連個像樣的政策分辨能力都不具備，居然沒有看出來這種製度對於他們的強大殺傷力。
總之，從組織實行這種公民等級製度以來，雖然社會層麵上也引發了不小的反響，但是，這項製度最終還是順利的實施了下去，而且，短短時間之內，居然也產生了不小的效益。
從組織上的各方麵統計數字來看。自從實施了這套等級製度以來，社會層麵的很多相關領域，都受到了極大的正麵影響，甚至就連婚喪嫁娶這些方麵，也都影響到了。
這也說明了這套製度是很受公民歡迎，有著極強的生命力的。
畢竟，有了這麽一套鮮明的公民等級製度之後，大家也就能夠更加清楚明白的看到自己在社會上的等級和地位了，不至於活得稀裏糊塗的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>