人家作為一個淘汰生，短短時間之內，就向全長大幾萬人的職工，展現出了超乎尋常的智力和能力，讓大家不得不寫個服字。
偏偏就是這樣的頂級人才，被大家視作天人，看成變態的家夥，居然還是人家大學裏不要的，被淘汰了得，堪稱劣質不合格產品的淘汰生！
這不得不讓人暢想，這所頂尖大學的合格畢業生，又將會是何等的天資聰穎，難道長了三頭六臂不成？
那位年紀輕輕的副廠長，別看年紀不大，能耐那可是相當的不小，才剛到了廠裏，做了幾個月的車間主任，就把廠裏的關於智能機器人製造領域的一切技術環節都給摸了個純熟透徹，甚至還發揮主觀能動性，根據廠裏的實際情況，對生產線和技術工藝環節進行了調整和改造，結果就這一項工作，就為整個生產基地創造了巨大的效益，生產成本降低了足有三成，生產效率提升了五成，產品合格率提升了一成，隻此一項，頓時就轟動了整個基地，上上下下的技術人員，沒有不對人家歎為觀止的。
就是最有經驗，技術最高超的老專家，都對人家服的不能再服。
而在升任副廠長之後，這位年輕人的成長，更是讓所有人都不得不大吃一驚。
短短幾個月的時間，作為主管技術環節的副廠長，他帶領整個團隊，吃透了上級下發的所有的技術環節的資料，完成了大大小小一百多項技術改造，在原本就已經大大的提高了生產效率的基礎上，又著重提高了基地上產的產品的質量和加工精度，使得本基地出產的產品，在業界之中獲得了極大的好評，單價提升了一截不說，銷量也為之大增。
全廠上下都不得不佩服廠長大人的眼光，居然在茫茫人海之中，找出了這麽個變態出來，讓整個生產基地都跟著一起受益。
廠裏上上下下的員工，看著年紀輕輕的副廠長，一個個別提多喜歡了，恨不得自己有個如花似玉的閨女，立馬就把這年輕的副廠長給釣走了，那還不得一輩子都跟著享福？
想想這麽牛掰到天上的副廠長，居然還是那個什麽修行學院的淘汰生，所有的人都不由得為副廠長叫屈，以副廠長的聰明才幹，居然連個正規畢業生都混不上，這簡直太讓人難以置信了，那所學校的專家教授們，他們的知識水平可能是相當的高端的，但是他們的眼光，簡直就太差了，居然連這樣的稀世人才都能看走了眼，把人家給淘汰了，簡直就是不長眼睛嘛！
這叫人怎麽忍啊？要不是不知道那狗屁學校到底在哪兒，廠裏的員工恨不得集齊一卡車的人，一起殺到學校去，帶著副廠長回去打臉：瞧瞧，這就是你們放棄了的淘汰生啊，多麽優秀的人才啊，可憐見的小夥子，硬是讓你們在頭上栽了個淘汰生的破帽子，一輩子都抬不起頭，你們丫的真是有眼無珠糟蹋人才！
一次喝酒的時候，廠裏的員工為了給副廠長打抱不平，把這套掏心窩子的話當著副廠長的麵說給他聽，當時廠長也在場。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>