58年底，解放軍兵員降到240萬，同一時期，幾十萬建設工程兵開向祖國各地，開始了大建設，公路，鐵路裏數迅速上揚，各種建築設施紛紛落成，工程兵成為無名英雄，將血和汗灑遍大江南北。
等時間到了75年，解放軍兵員又一次暴漲，為610萬。
大運動結束，四人組垮台，中央再次決定裁軍。
82年年中至83年，裁軍210萬，兵員降至400萬。
85年，中央決定再裁100萬，到87年底，全國兵員300萬。
然後97年，03年，15年，解放軍又進行了三次裁軍，到2016年，全國兵員200萬。
……
80年到85年，正是國內第一次就業難時期，大量的待業青年，大量的返城知青，大量的複員軍人，甚至出現過複員幹部八年未能分配的事情。
這就是安保公司為什麽能夠保持全員退伍軍人的原因。
訓練基地的負責人職務上是安保公司的副總，內部稱呼是副大隊長，叫何青野，也是越戰老兵。
做為這次培訓的負責人，此刻正在大隊長苗家俊辦公室裏發牢騷。
“你說小老板這弄的叫啥事呢？啊老苗。咱們這別說待業青年，工程兵都不要，結果這整這麽一堆混混來，這是幹啥呀？你就不能勸勸哪？就這群熊貨能練出來啥？要不你安排別人吧，我寧可去管後勤。”
苗家俊坐在辦公桌後邊，樂嗬嗬的喝著茶，看著何青野在那轉來轉去的也不吱聲。
何青野說了半天，突然站住，對苗家俊說：“你啞巴啦，不能吱一聲啊。”
苗家俊放下茶缸，點了一根煙，說：“當初我去找你的時候，你咋說的來著？我一個軍人，國家幹部，怎麽可能去給一個資本家當打手，這就是胡弄，地方上也是胡鬧，怎麽能允許這種形式的私兵存在。現在幾年過去了，你看咱們發展的還成不？”
何青野摘了帽子，撓了撓頭，抽著臉說：“最後我不是還是來了嘛，當時不是不了解嘛，有完沒完啊，這事得說一輩子啊？”
苗家俊說：“對，當時你不了解。現在呢？你了解多少？你覺得公司會拿這種事來開玩笑嗎？小老板自然有他的想法，他也沒有必要啥事都給咱們解釋一遍，你說呢老何？這麽些年下來，你覺得咱們這個小老板像胡鬧的人嗎？”
何青野又去抓腦袋，撓了半天，戴上帽子說：“算了，說不過你。我下去了。”
苗家俊笑著說：“喂，老何，完全軍事化訓練啊，不能摻假。”
何青野聲音從門外飄進來：“行，等著吧，我褪他們二層皮。”
操場上，混混們分成十個排，在教官的對麵列著隊，教官們從始至終都沒有動也不說話，就這麽筆直的站在那裏看著他們。
剛開始他們還挺輕鬆，然後就開始嚴肅起來，繼而感到沉重，空氣都好像凝固了一樣。
人的心態受環境的影響是非常大的，特別是在群體的情況下，相互之間的感染有時候會讓一些人崩潰。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)