第二天，醫院對二大娘的身體進行了真正的全麵檢查。呂大夫帶著兩個護士，用輪椅推著二大娘進行一項一項檢查，這邊各功能室馬上組織人員化驗分析出結果，效率不是一般的高，幾乎是下一個項目還沒做完，上一個的結果已經出來了。結果一式三份，功能室留一份存檔，小呂大夫一份，送院長室一份。
呂大夫安排的也很合理，最後一個項目做好回到病房沒一會兒，最開始做的血液檢查結果就送了過來，這讓張興明心裏有點感慨，如果每個來看病的人醫院都能這樣，哦，這樣的一半態度對待，醫患關係也不會發展成後來那樣緊張。
當然，讓醫生為每個病人都這麽服務那也不現實，人活在世上，各個方麵總是有區別的，絕對的公平不可能存在，人都有遠近親疏，都有欲求，但起碼的德行不應該喪失，醫院更不應該成為暴利的黑店。
要說改革開放在取得了各種發展成就的同時，最大的汙點就是房地產支柱化和醫療教育產業化了。張興明就在想，自己是不是能在中間做點什麽。
檢查結果出來，左院長召集醫院裏的相關醫生專家開了個會，對二大娘的病情及治療進行了分析，拿了幾個方案出來。
這個和張興明這邊沒有關係，是因為醫大的專家下午來總院，到時候如果總院這邊啥也拿不出來那臉可就丟大了。
中午，張興明讓老爸出麵請左院長呂醫生以及總院的相關專家主任的在本溪飯店吃了一頓，連病房的三個專職護士都請了過來。一輛大巴車一輛虎頭奔中午把眾人從醫院接到飯店，酒足飯飽後再送回來。
老爸雖然不擅言辭，但居移氣養移體，怎麽說也是公司高層的一員，說話談吐已經不再是那個一線檢修班長了，但直率的性格是怎麽也改變不了的，這反而又給他增加了一些親和力。
而且張興明也是第一次知道，原來老爸也是有秘書的，一個有點靦腆的大男孩。
不過雖然看上去有點靦腆，辦事非常利索，待人接物進退有度，裏外安排井井有條，一個人就把整個事情事無巨細的轉了起來，送人回去的時候還一人送了份小禮物，男的是鋼筆，女的是胸針，不是很貴，三十幾塊錢，讓每個來的人都很高興。
這個時期大夫的工資二百多一點，護士一百出頭，有些連一百塊都沒有。
下午，張興明和老爸早早就來到醫院，在左院長的辦公室裏喝茶，等著陳大秘請的醫大專家。這事必須老爸出麵才能表示對人家的尊重，必竟人家大過年的跑一百多公裏路過來給你服務，而且這事又不在人家的職責之內。
“連哥，你也坐吧，不用忙活了。”張興明對老爸的秘書連書恒說，這大半天的接觸，讓他對這個剛參加工作不到一年的年輕人產生了極大的好感，這人天生就是混體製的料子啊。
“沒事，我應該的。主席，我再去食堂看看。”老爸點了點頭，小連向左院長笑了一下，轉身出去。因為專家們從沈陽過來，要坐幾個小時的車，臨近本溪這邊全是山路，所以午飯是肯定吃不上的，張興明就讓醫院食堂這邊給準備點粥，包子，給弄幾個菜，讓專家到了馬上能吃口熱乎的，這也是自己這邊的態度問題。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>