老爺子坐下來說：“你對國家現在對市場的進一步放開有什麽想法沒有？”
張興明說：“這事得分兩麵來看。第一，放開市場肯定是正確的，有壓力有競爭才有動力，才能發展，但是反過來，適應不了也就隻能死掉了，這個過程，可能會，怎麽說？有些慘烈。但要想達到最終的發展目的，這個過程是必須的。
隻要抓住前麵這點緩衝時間，及時的進行產業整合和重新布局，其實問題沒有想像的大，但就怕企業張嘴伸手的日子過慣了，過一天算一天，不能及時的進行調整。咱們現在企業最大的問題不是技術問題，咱們的產業技術工人還是相當強大的，最大的問題是管理機製，是領導幹部的問題，這個不解決就沒有什麽好說的了，說什麽都沒用。”
張興明指著窗戶說：“現在，就樓下這些廠，靠的是什麽？老工人，老技師，他們一個人能頂半個廠，這話絕不是誇張，但目前國內的企業誰重視他們？誰尊重過他們？我不知道各位領導都去沒去過日本企業參觀，在日本，技師的地位是相當高的，高的讓咱們國內都無法想像，為什麽？日本人傻嗎？歐美企業家傻嗎？
咱們原來啥也沒有，創造了這麽多成績奇跡靠的是什麽？靠的是那些領導幹部？但是產業工人貢獻完了以後呢？沒名沒利，飯都要吃不上了，誰在意過？這些領導幹部在意過嗎？這一點解決不了，國企永遠翻不了身，這也是為什麽一直我不太願意同國企合作的原因。”
鬱部長訕笑了一下，說：“這隻是個別現像，總體來講咱們的福利政策還是不錯的。”
張興明說：“現在的福利政策就是大鍋飯，可大鍋飯已經不能適應這個時代的發展了，人生下來就不一樣，頭腦不一樣，技術不一樣，貢獻不一樣，為什麽福利政策一樣？我幹不幹幹多少都一樣，我為什麽要幹？大家都不幹都是得過且過為什麽我要幹？大家都不幹有一個人幹了他還能在這個集體裏存活嗎？”
老爺子說：“不要說極端的話，有事說事。”
鬱部長說：“沒事，事實上這方麵我們也意識到了，但積重難返，想一下改變過來怎麽可能。”
老爺子說：“說說你自己，你有些什麽計劃，不要扯東扯西的。”
張興明說：“我們目前來講，商業，商業地產還有汽車這塊基本上就是鞏固，把基礎打牢，最近幾年不會有大的動作了，當然，繼續入駐一些城市是不會停下來的。這兩三年內我們的注意力可能更多集中在外麵，學習，吸收，引進，然後三年吧，三年後，會集中資源在國內重工這塊進行投資布局，不排除與國內企業合作合資，當然，是有條件的合作合資。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)