徐小丫問：“什麽叫盡量公平的職業空間？”
張興明說：“升職加薪的空間啊，要讓所有人有目標有希望，雖然最終能爬到上麵來的隻是少數，但必竟是有個努力的方向，對吧？管理上的金字塔結構注定的最後成功者隻是少數，這誰也沒辦法，總不能請一百個總經理去管理十個員工吧？
至於說盡量公平，這也是沒有辦法的事情，這個世界上就沒有絕對的公平，甚至大部分時間都不存在公平，所以人們才追求公平。比如說你們四個，對全國那麽多大學生來說公平嗎？給他們展示的機會了嗎？這算做運氣吧，運氣也是一種能力。”
晚上。
洗漱完畢的沈韻秋歪在沙發上和張興明討論問題。
張興明對於沈韻秋能把建核電這個申請交到中核去真的感到相當無語。
“不是那裏嗎？那不是原來的核工業部改製的嗎？不是他是誰？”
張興明問：“按你的意思，我要在國內建個工廠還得去和機電部談唄？他管得著嗎？”
沈韻秋就『迷』糊了，問：“為什麽呢？你建廠不是投資嗎？投資不用通過部委吧？”
張興明說：“建電廠就不是投資了唄？你出錢哪？還是國家出錢？現在中核要過來考察，說什麽直接合作，你說怎麽辦吧。”
沈韻秋小臉有點發紅，說：“他想合作就合作呀，他能拿出來啥？”
張興明說：“算啦，反正事也讓你整的不知道歪哪去了。可以答應他們雲嶺電廠建完以後，在當地合辦一個核電工業研究所，雙方一家一半，成果共享。本來我還打算用技術從他們手裏敲點好處出來呢，全讓你毀了。”
沈韻秋翻著大眼睛看著張興明，有點不好意思，過了半晌問：“你說那個什麽最低工資標準又是怎麽回事？”
張興明說：“就是強製『性』的一個標準，隻要在境內的企業不管是國企私企還是個體戶都要遵守，這個可以讓勞動局發布相關條文然後監督落實。
還有用工合同，你回去讓勞動局編寫一些勞動合同範本出來，不管是臨時工長期工都要有合同在，哪怕隻雇傭幾天也得簽合同，形成慣例就好了，以後會少許多麻煩。這也是最大限度的保證務工從業人員的權益。”
沈韻秋說：“就是幫著他們欺負老板唄？”
張興明說：“不是，合同盡量公平，具體細節上肯定是要稍微偏向務工人員的，他們是弱勢一方嘛，不過還是要盡量公平，你也要防止有一些人利用合同來敲詐企業，林子大了什麽鳥都有。所以盡量不要使用模糊語言，懂吧？要精確。
咱們國內製定什麽東西總是喜歡模糊著說，結果到了下麵彈『性』比皮筋還大，怎麽理解都行。然後一條法規出台，還要再出一個補充，再出個解釋說明，人大弄一份，高法高檢再出一份，反正大家弄的都挺忙，下麵一團懵『逼』，施行起來『亂』七八糟，等事出一大堆了，再來個最終決定。全是屁。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)