張興明說：“不用，我這邊沒什麽問題，你把王建川那邊盯好就行了，那方麵我懂的少。”
聊了幾句，張興明掛斷電話，在心裏把這段時間的事情捋了一下，就聽見有人喊：“天哪，這種天氣還有船過來，誰知道這是運什麽的？”
張興明站起來到窗邊看了一眼，一條大型平底船正緩緩靠向碼頭，風浪使船身有點不穩，但並沒有影響到停靠動作。張興明知道，國內的工程隊到了，在這樣的天氣裏仍然堅持工作的滿世界也就隻有咱們了。別的人隻是在工作，而我們是執行任務，這是完全不同的兩種心態。
穿上雨衣，張興明大步向碼頭走過去，這個時候怎麽能少得了迎接的人？李淳幾個，張立國幾個，還有安保公司的外籍員工都跟著跑了出來，雨霧並沒有降低多少溫度，悶熱，道路一踩上去撲嘰一聲湧出一股泥水。
外國人的情緒是很容易被環境或者什麽影響的，沒一會兒，碼頭上就聚集了一大堆人，工人，工程師，勘探人員，大家站在碼頭上看著大船靠向碼頭，已經試了幾次都因為浪湧失敗了。
“嗨，夥計，繩索，把繩索丟下來。”岸上的工程師有人衝船甲板上風雨裏的人影大喊。
很快，船上拋下幾根棕繩，碼頭上的人們一擁而上，把幾根繩子扯緊固定在碼頭上，大船穩定下來，然後又試著向碼頭靠過來，岸上的人幫著收緊繩子，終於達到了搭設跳板的距離，船上船下一片歡呼，好像獲得了一場了不得的勝利。這就是氛圍的力量。
因為大雨，船上的貨物暫時缷不了，張興明安排人員先下船進入準備好的營地。洗澡，換上幹燥的衣服，然後大家匯聚到禮堂裏參加歡迎宴會。沒有什麽標準，中西非各種食物都拿了出來，每個人都分到了兩瓶啤酒，這東西太占地方，還沒辦法大批運過來。
這批人是先頭部隊，確定好施工地點和方案以後，大型設備和人員才會進來，不過這種工程他們做的多了，隻要提前知道岩石成份其實已經有了譜，後麵大部隊已經在海上漂著了。太多工程機械，隻能慢慢漂過來。
“這邊和我們想像的不太一樣，好像，多了一份熱情，以往我們出國幹活可沒有這待遇，這幫外國人那一個一個傲的不得了，都是拿鼻孔看人的。”帶隊的李長青拿著瓶啤酒坐在張興明身邊說話。
張興明說：“不一樣，這些人我雇傭了五年，或者時間還要長一點，心裏上中華人是他們老板，還有什麽可傲的，另外一個就是生活物資上這裏比較充足，幸福感強烈就會帶來認同感，這也是影響態度的主要原因。”
李長青說：“隻要不給我們添『亂』就好，這次任務我大概看了一下，真的是時間緊任務重啊，為什麽不早點準備？”
張興明說：“計劃沒有變化快，『毛』子那邊一天一變，我這反應速度就夠快了。你們有接近一年的時間，在後年開春雪融之前要完成施工，設備，資金，人員都沒有限製，如果需要西方的什麽設備趕緊提出來，我馬上安排人員采購，工程結束後設備送你們。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)