程廣年也沒管他們，這倆人在各自任職的地方，完全就是個空架子，這半年來除了每天必須去公司打卡點卯，根本就沒有任何人會把任何實質性的事情交給他們處理。
當然，該開的會還是必須要參加的。
可參加會議，他們也都像是擺設一樣坐在會議室裏，從頭到尾一言不發。
主要是沒什麽話是需要他們說的。
說來也怪，他們加入兩邊的分公司之後，這兩家公司的業績都有了不同程度的增長，在程氏集團的子公司裏，項目預期和盈利水平，都處於最前列。
為此，兩邊的分公司，暗地裏都笑稱這對父子現在是吉祥物，招財貓。
當然，也有些人說，想讓程氏集團發展的更好，需要的就是這對父子絕不插手任何公司事務——這話就比較誅心了。
是以到了後來，公司負責會議的秘書，幹脆連會議文件都不準備他們父子的，反正他們來了也就是坐在會議室裏，大家都把他們當成空氣。
這對於程廣樂和程頤來說，當然是絕對無法忍受的事情。
事實上，這對父子在相同的時間段裏，都有直接在會議上表達不滿的行為。
當然，由於他們的權力被剝奪的太徹底，他們也知道程廣年現在對他們毫無信任可言，是以兩人倒是沒敢發飆，隻是提出了自己的意見。
用來開刀的方式和對象，甚至都一樣，都是針對負責會議的秘書，責怪她為何不給自己準備一份會議文件。
時間和方式，都出奇的相同，兩邊分公司也都將這件事上報給了總公司，傳進了程廣年的耳朵裏。
對此，程廣年沒有發表任何意見。
對於自己這個弟弟和侄子，程廣年已經徹底放棄了，現在無非是看在血緣關係的份上養著他們。
而他們性格裏的弱點，導致他們在各自的分公司找茬表達不滿，也是在程廣年意料之中的。
甚至於，程廣年覺得這個時間來的有些晚了，這對父子表現的也過於溫和了。
按照程廣年對他們父子的了解，這倆人應該在更早的時候就會有一番大鬧才比較正常。
這個狀態顯然不對，程廣年留了心，是以對他們父子的意見，完全采取了聽之任之的態度。
這也使得兩邊的分公司繼續保持了這樣的行為模式，開會的時候更是把他們當成空氣，要不是最初的時候，程廣年下達過命令，要求這對父子每天必須正常打卡上下班，每次涉及到他們這個層級的會議必須列席參加，隻怕這幫人都敢不通知這對父子要開會的事情。
在他們提意見之前，關於公司的一些必須他們出席的場合，還都是由總經辦的秘書來傳達。
在那之後，幹脆就是每次一封郵件，連說話的人都沒有了。
偏偏他倆還不敢缺席任何會議。
程廣年說的很清楚，他們遲到早退，都嚴格遵照公司的考勤製度，該扣錢扣錢，該罰款罰款。
而該列席的會議等等如果不出現，也會按照公司的規章製度進行處罰，搞得這對父子哪怕屁事兒沒有，也都把自己的郵箱設置了重複又重複的提醒，生怕漏掉什麽需要他們了解的信息。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>