“說說看，你是怎麽做到的？”他滿懷期待地看著自己這位“得意弟子”。
魏斯沒有賣關子，而是將自己的觀察和判斷情況一五一十的說給炮術教官聽。
這位資深的炮兵軍官連連點頭：“很好，很好，學員龍-克倫伯-海森，你是我近五年來遇到的最具炮術天賦的年輕人。如果你同意的話，我可以現在就給炮兵技術總監寫推薦信，推薦你去格倫森爾高級炮兵學院深造，你至少可以提前半年成為正式軍官，進階中高級軍官的道路也會通暢許多。當然了，你也可以留在巴斯頓軍校繼續你的學業，畢業後直接去炮兵部隊擔任見習軍官，初期晉升速度會相對慢一些，但有巴斯頓軍校畢業生的金字招牌，你今後的晉升之路依然會比其他人順利得多！”
魏斯必須承認，麥格卡倫上尉的邀請讓他有那麽一點點心動。按照阿爾斯特自由聯邦的軍製以及往年慣例，巴斯頓軍校的畢業生，成績最優秀的一批可以進入參謀部門，花上一年半到兩年就能擢升少尉軍階，其餘人通常會被分配到各基層部隊，運氣好的話，兩年左右也能當上少尉，運氣不好的，熬上三五年也不足為奇。格倫森爾高級炮兵學院不同於巴斯頓軍校，它是從現役士官中選拔優秀人才加以深造，畢業時直接獲得炮兵少尉軍階——成績突出者甚至可以破格晉升炮兵中尉。
站在現實利益的角度，通過炮兵技術總監轉入高級炮兵學院深造也是大有裨益的。用胖副總裁的話來說，這是可遇不可求的機會，要知道格魯曼集團造槍的毛利率了不起達到50%，而造炮的毛利率輕輕鬆鬆可以超過70%！在阿爾斯特自由聯邦，唯一讓格魯曼集團仰視的星空集團，便是從造炮起家，現如今，他們既是軍方中型和重型火炮的頭號供應商，又是聯邦境內三大飛行戰艦建造商之一，造炮和造艦的滾滾利潤讓他們積累起了富可敵國的資產，他們在聯邦首都自由城享受的待遇，讓格魯曼集團的大佬們很是羨慕……
魏斯的答複是會好好考慮一下。
僅此而已。
接下來，話題重新回到炮彈引信上。麥格卡倫上尉透露說，軍校使用的訓練彈，多半是庫存舊彈，裝配的是老款觸發引信，所以會有延時過長、發生跳彈的困擾，而配發給現役炮兵部隊的炮彈，基本上已經換成了戰後研發生產的新彈，不僅炮彈種類增加了，引信效能也有了提高，還可以用簡易工具進行現場調節。
末了，這位炮兵上尉還深有意味地說，要想領會大炮的精髓，就非得前往專業的炮兵院校係統學習各種炮兵技能。再者，格倫森爾高級炮兵學院是目前阿爾斯特自由聯邦唯一一所同時麵向陸軍和航空部隊接收學員的高等軍事院校，從某種意義上說，它是聯結陸軍和航空部隊軍官階層的特殊紐帶。有朝一日上了戰場，從格倫森爾高級炮兵學院畢業的陸軍指揮官在呼叫航空部隊支援時，理應會比他的同僚更為順暢。
魏斯聽得認真，可直到最後，他也沒有做出任何應允。
之後，經過炮術教官、領隊教官、高級督察員合議，第9炮隊以14發炮彈的“五年最高效率”完成了實彈訓練課程，該炮隊20名學員的課程成績均為“優秀”。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>