臘月初，大軍訓練如火如荼的展開，陳凱在軍器工坊，也有了新一輪的製度調整，並且開始正式執行。
首先，由於旬休製度的確立，以及鄭成功的普及，陳凱突然產生了一種對公休日固定化是否會引發加班雙薪的擔憂。在嗜血逐利的資本惡魔的驅使下，陳凱發現他對自身的心理定位已經越來越向著資本家的方向靠攏了。這不是一件好事，起碼他可沒有打算提前把社會主義運動給逼出來，那樣就太過超前了，容易脫離其對於工業化發展進程的實際掌控。
當然，這還隻是個玩笑。但是，有個問題在於，每到旬休的日子，軍器工坊裏麵除了衛兵和雜役、庫丁以外，新廠區便空無一人了，沒了打鐵的聲音自然是好事，至少少了噪音，問題是一旦有軍中武器損壞送到，陳凱也不好讓工匠們回來加班，就隻能將損壞武器扔在庫房裏麵，等到旬休結束再行修理。
這對軍中終是不便，所以陳凱決定製作排班表，調整每個工匠的旬休日期。明白了，就是每旬十日，把工匠們徹底分開，在確保每都有絕大多數人上班的情況下，保證每旬的休沐。就好像是後世的銷售行業，雙休日正是每周的銷售旺季，但平日裏的顧客再少也不能放過，所以幹脆改在一到五擇日休息，並且把人員分開，以確保銷售在每一日的順利進行，是一個原理的。
這項製度改革對軍器工坊的眾人而言並沒有什麽影響，無非是調一下日子罷了。但是另外的兩項製度，就切切實實的加重了他們的勞動量。
第一個問題，是度量衡統一。陳凱發現，軍器工坊中各個工匠所使用的度量衡，無論是量尺寸的尺子，還是稱重量的稱，或多或少的都有一些差距。這裏麵，由於師徒相傳的關係，師兄弟們和師傅的還好些，另外本地的出入也不大，但是如鄭成功這次帶回了幾個漳州、泉州的鐵匠，以及那些鳥銃工匠，他們使用的度量衡就存在著更加明顯的差異。
陳凱按照一個看上去最為標準的作為依據，規定每隔一段時間就要重新對照，並且嚴禁私自從外麵代入這方麵的工具，以免造成尺寸和重量等方麵的差異，造成不必要的麻煩。
這一點，需要的是訂立成為長期執行的製度，並且嚴格執行，而另一項改革的關鍵亦是如此。
“每組工匠，皆有獨立編號，所有人員都將被記錄在案。從即日起，打造完成的武器、甲胄上均需標記注名製造人，武器損壞率亦將會被記錄在案。相關獎勵和處罰，亦會在此發布。諸君，軍器質量關乎將士們的生死，甚至會影響到戰爭的勝負，還望諸君盡心竭力。”
軍器工坊的工匠們幹勁十足，是不假，這些工匠們也很滿足於他們更高尋常人一等的福利待遇，所以更會盡心竭力。然則就像是鄭成功所言的那般，人心貪欲永無止境，隨著軍器工坊的不斷擴大化，陳凱也需得製定更加規範的製度來進行約束和管理，光憑著人治，是遠遠不夠的。
軍器工坊的正規化進程還在繼續，產能並沒有因此而下降，這是陳凱最為滿意的地方。如此，便明了從他接手以來，在產量大幅度提升的同時，武器質量也同樣沒有下降，並沒有出現為產量而犧牲質量的事情。
大半個月後，已經臨近了年關，陳凱照常上值，可是這一他尚未下值，到了下午的時候總鎮府就傳了命令，是讓他過去參與軍議。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>